SDGｓについて考えてみる#40
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キャリアコンサルタントのためのコミュニティのキャリコンサロン。
メンバーの皆さんがとても向上心が高く刺激を受けます。
さらに温かい方ばかりでとても居心地の良い場所。
今や私のサード・プレイスになっています。🏛🏡✨
さて今週のテーマは「SDGs」です。
このテーマ難しい！何を書こう？？？
✅SDGｓって？
Sustainable Development GOALSの略。
日本語では「持続可能な開発目標」と訳されたりしています。
「持続可能な未来」に向け、「だれ一人取り残さない」がキーワード。
17の達成目標と169の達成基準となっており、2015年に国連で採択されて以降、日本でも2020年頃から頻繁に耳にするようになりました。
その頃から私もあまり意味も分からず、かしこまった挨拶の場などで使ったりしていました。😎
✅キャリコンとして最注目するのは？
個人的にはゴール8の「働きがいも経済成長も」かな？🤔
ゴールは「包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進する」です。
ジェンダーや教育など関連するものもたくさんあるけど、「働きがい」という言葉に目がいってしまいます。
SDGｓでは、高いレベルの経済生産性の達成や経済成長と環境悪化の分断とか、完全かつ生産的で働きがいのある人間らしい雇用、同一労働同一賃金、就労、就学、職業訓練のいずれも行っていない若者の割合を大幅に減らすなど広い意味の大きな目標ですが、まずは「働きがい」で貢献していければと思います。
意識して活動していくということを小さくスタートさせるところから始めてみます。🤍
✅働きがいって？
働けば結果が出て、喜びがあり、何かの価値が得られる状態、またそれに満足している状態って感じでしょうか？
でもこれって人それぞれですよね。
最近は「たくさん働いてたくさん給料を得る」というようは、「仕事を通して自己成長したい、ワークライフ・バランスを重視したい」などが大事にされるようになってきたように思います。
皆さんどうでしょうか？
という私は、給料もたくさんもらって、自己成長もできる！っていうのがいいかな！🤩
✅やっぱりキャリコンとして
それぞれの方が持っている才能を輝かせる！✨✨✨✨✨
人は誰もが素晴らしく、偉大な力を持っていると心から信じ、その力に気付いてない方がいらっしゃれば、気付くように、引き出すように促していければと思います。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます！😆
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