目標志向_目標達成するには必須か？

今日から少し具体的に強みと向き合っていこう
かと思います。

私はよく「何がしたいか分からない」と
感じます。

だから目標を聞かれても、特にないなあと
思います。

ストレングスファインダーの強みの順位で
みると「目標志向」は23位💦

ないよりはあった方がいいけど、
必須ってわけでもない。

23位はちょっと低すぎだけど、
34資質が同列で、1位とか2位とかない(笑)

※

目標志向。

志向、は好きやったね。

目標が好き。
目標を立てるのも達成するのも好き。

目標を達成したいから、優先順位が明確だし、
その通りに実行できる。

人が目標達成するのを喜ぶのも嬉しいから
チームを目標に向かわせるリーダーシップも
とれる。

一方で、目標達成のためには役立たないと
感じることは無駄と感じる。

人も物事も。

自分にもエネルギーは向かうから
我慢、我慢を続ける可能性がある。

行き過ぎると自分も周りもしんどそう。

※

目標志向にはゴールがある。
私の強みの未来志向は夢がある。

※

わたしは、
目標立てたのに、何で実行しないのかと
怒られるタイプです(笑)

目標志向の高い人はいくつも計画を立てて
どんどん達成していきたいという欲求を
持っています。

皆が皆そうではない。

だけど、目標志向の高い人はそれが当たり前。

目標ないと力が発揮できてないと感じたりする。らしい。

※

じゃあ、私のように目標志向のエネルギーが
低い人は目標立てて達成していけないかって
いうと、そうではない。

そうだと困る(笑)

※

どうやっていくと、楽に目標達成に向かえる
だろう。

例えば、
1年間で本を100冊読む、と決めたら。

まずは、現状。

昨年は多分90冊くらいで終わった。

本は順調に読んでいた。
でも、それが何冊目かを管理できなかった。

だからもしかしたら、100冊読めていたかも
しれない。けど、読んだ本を数えてみる事な
んかしてないから、多分90冊くらいかなーっ
て感じ。

達成できた、と言えなかった壁はどこにあった
か。

・何冊読んだか管理が継続できなかった。
　※50冊くらいまで出来たけど😅
・興味深い本が出てくると、次の本になかなか
　いけず、足踏みした。
・冊数が大事なのではなく、そこから何を学ぶ
　かが大事だと思う。
　思いすぎる、あるいは言い訳。
・何のためにその本を読むのか目的が曖昧
　だった。
・そもそもなぜ1年で100冊か🤣

壁というほどでもないかもしれません。

※

一番の失敗は、具体性がなかった事かな。

いつ読む、とか決められなかった。

仕事前にも読んでみたし
通勤電車の中でも読んでみたし

色々工夫はしたさ。
でも、一長一短あって、結局定まらず。

そうすると、読書のペースが定まらず。

結局、何冊目なのかの管理出来ず（笑）

管理したいかっていうと、
あんまりエネルギーは感じない。

したいけど、面倒臭くなってしまう。
仕事でもそう。

管理苦手。

管理するならきちんとやりたいと思ってしま
う。（最上志向かな）

自然に管理できるようにした方が良さそうで
す。

自然って😅

※

じゃあ、どうしたらいい？

本を読むことは、むしろ楽しいからOK。
（学習欲）

ふん、じゃあ何を決めればいい？

100冊読んで、自分がどうなっていたいか
考える。（未来志向とか最上志向とか）
本をなぜ読むかの意味付けができる。

でもって、noteに番号付けて投稿しようか。
去年もやったけど、10冊くらいであきらめた。

それをまたやる？

やるかな。多分。

noteを毎日投稿しづづけるという目標にも
役立つ。
1年以上継続できたnoteとの組み合わせなら
出来る予感。

目標をアレンジして、一挙両得(笑)

まあ継続できるかは分からないけど、
やってみよう。
何とかなる、という思考🤣

読みながら、note書く。
時間の節約になるかも。

アレンジ力が高いので、
途中で何か方法を変えるかもしれません(笑)

※

私は2023年中に100冊読書が出来ると
確信しています。

と書いておきます。

今日はここまで。
ありがとうございました。