基準値を上げる方法

こんにちは、ハヤシです。

本日は、「基準値を上げる方法」というテーマで書かせていただきます。

研修などを通じてよく質問されるのが、
どのようにして基準を上げればいいのかということです。

基準は環境によって決まるものであり、

例えば野球のチームで甲子園に出場するようなレベルの高さが、
そのスポーツにおける基準とされることがあります。

ビジネスなどで基準を上げる場合、
現在の環境が高い基準のものでないことが一般的です。

そのような場合、どう基準を上げていけばいいのか
について書いていきます。

シンプルに考えると、まずは

スピードを倍にするか、
量を倍にするか

の2つが考えられます。

例えば、与えられた基準が月に100件のアポイントであれば、
自分は200件やるという意識で取り組むことで基準は上がります。

同じ期間であれば、半分の時間で
同じ基準をこなすといったアプローチも有効です。

スピード感を上げるか、量をこなすか、
どちらかを徹底的に行うことで、基準を上げることができます。

ただし、人は弱い存在であり、
倍にしようとしたにもかかわらず達成できなかった場合、
自分を許してしまうことがあります。

そのため、目標を宣言することが重要です。

上司や周囲に宣言することで、
やらざるを得ない状況を作り出し、基準を上げる原動力となります。

基準を上げるためには、自分が決めた基準を宣言し、
やらざるを得ない状況に持っていくことが肝要です。

ということで、本日は
「基準値を上げる方法」というテーマで書かせていただきました。

最後までご覧いただきましてありがとうございました。