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雇用問題、ジョブ型雇用、終身雇用、年功序列

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これからは少子高齢化、労働力不足の日本。今までと同じ雇用の仕方じゃもう通用しない。これからの雇用はどうあるべきなのか?
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#リストラ

雇用の流動性とは?・・・何じゃねぇ?

雇用の流動性とは?・・・何じゃねぇ?

ちょっと、北の国からの菅原文太の名言風のタイトルを付けてみした。菅原文太になった気分で発音してみてください。(笑)

実は統計を取ってみると日本は世界的に解雇がしずらい国じゃなかったという話を書きましたが、

同じようなことを言っている人がいます。

この著者、河合薫氏、FacebookでもTwitterでもフォローしていますが、ANAでキャビンアテンダント、その後、気象予報士に転身、でまた、東京

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日本は世界的にも解雇がしずらい国・・・じゃなかった

日本は世界的にも解雇がしずらい国・・・じゃなかった

米ビックテックのリストラの嵐が吹き荒れている。その中でもTwitterのリストラが一番過激である。「あんなの、米国だからできるんだりょなー」「日本じゃ、あんなの無理無理」とか思っている人も多いとおもう。Twitter日本法人もその荒波に飲まれているが、「そんなのは、まかりならん!」と息巻いている弁護士もいる。

日本は労働契約法で守られているから世界的にも解雇がしずらい国であると思っている人が多い

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