#3 夏休み充電宣言【長崎県】
こんにちは。
現役小学校教師のぽよこ先生です。
今日はニュースを見ていて
気になる記事を見つけたのでご紹介します。
長崎県では「夏休み充電宣言」という取り組みを県教委が導入していく方針だそうです。
長崎県では、今年度の志願倍率は過去最低の2.0倍となっているそうです。
志願倍率の低下は長崎県だけでなく、
公立小学校教員の2023年度採用試験の受験者が全国3万8641人で、前年度より2000人減少。大分県では、受験者数が採用見込み数を下回る「定員割れ」が起きたという。
と、どの都道府県も志願倍率が下がっており、定員割れを起こしている県もあるのが現状です。
そこで「夏休み充電宣言」というネーミングにインパクトがあるキャッチーな政策…
気になる！
期待大！！！！！
となったのですが…
疑問がたくさん…(笑)
休暇を取りやすくするための制度変更を検討しており、研修などを通じた「自分磨き」ができる環境を整える。今夏からの実施を予定している。
夏休みに年休を取りやすくして自分磨き…
…………はい…？
平日の勤務時間は？仕事量は？土日もサービス出勤している現状は？…
やっぱりお金をかけないで政策を考えようとすると、謎の「一体誰の為？政策」が生まれがちですね。
教員のなり手不足は全国的な課題となっている。県教委によると、本県の教員志願者も１０年前の２０１３年度の採用試験時に比べ、２３年度は４割以上少ない１０７６人にとどまっている。県教委は「長時間勤務といったブラックなイメージが先行している」（中﨑教育長）と分析する。
志願者数の減少はブラックなイメージが先行しているからではなく、ブラックだからなのです。(経験者は語る…)
若造な一個人の意見ですが…
仕事量や勤務時間の削減
人員の増員と外部委託の活用
教育にかける予算を増やす
ここにメスを入れるような革新的な政策を期待したい。
今回の施策はがっかりの結果でした。
みなさんはどう思われましたか？
ぽよこ先生
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