【2023年4月】HRレギュレーション・アップデート

2023年4月12日 22:16

🌟全国の情報🌟

4/28 NEW
PUMP Actが開始
・出産後1年間、搾乳を必要とする従業員に対して、都度合理的な休憩時間を提供する事となった。
・搾乳はトイレ以外で、かつ同僚など他者の視野に入らない、または侵入から守られた場所で行えなくはならない。

4/19 NEW
FTC Proposed Noncompete Banの公開コメント受付期間が終了
・FTC(連邦取引委員会)が雇用者と従業員間のほぼすべての競業禁止契約を禁止する提案をしており、その公開コメントの受付期間が終了。
・この法案は、産業全体に広範囲な影響を与え、約3000万人の労働者に影響を与える見込み。

3/12
Daylight Saving Timeが開始
・3月の2回目の日曜は、夏時間に変更する日。
・深夜2時になったら1時間時計を進めてください。

3/2
ACAフォームの配布期限
• 従業員10名以上の雇用主(対象外の業種アリ)が対応を求められる。
• 電子版での提出が求められる業種はこちら。
• ちなみに情報は5年間保管されなくてはならない。
• 対象となる雇用主は、2/1-4/30の間に、前年度の事故に関する情報を職場に掲示しなくてはならない。

3/2
電子版OSHA 300Aの提出期限
• 従業員10名以上の雇用主(対象外の業種アリ)が対応を求められる。
• 電子版での提出が求められる業種はこちら。
• ちなみに情報は5年間保管されなくてはならない。
• 対象となる雇用主は、2/1-4/30の間に、前年度の事故に関する情報を職場に掲示しなくてはならない。

3/1
2024年のH1-Bビザの申請時期が開始
• 2024年度のH1－Bビザの申請期間は3/1-3/17。
• 申請は”myUSCIS”オンラインアカウントから行う。
• 新しいアカウントは2/21から作る事ができる。

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