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1分で読める【リーダー週報】24_1/8〜1/14
こんにちは!大学生が納得内定を獲得するための就活コミュニティ
「仕事塾」のコミュニティチームリーダー、まなそん(24卒)です!
私を3点で表すと
・ファシリテーションが大好き
・THE 健康志向(週3でジム・豆腐毎日2丁)
・ビヨンセの曲かけると100%踊り始める🎵
このnoteでは、リーダーを務めるに当たって学んだことを週1で投稿します!
今週は2週目!
【先週1週間で学んだこと】
「組織としての視点か、個人の視点か明確に」
■期間…2024年 1/1〜1/7
今週は新体制のコミュニティチームになってから一発目のMTG*を行いました。*MTG…ミーティング
その後、上司からこのようなFBをいただきました。
「今日のMTG、事前準備が徹底できてたからスムーズに進んだね!」
「さらによくできる点としては、組織内で意見をいう時は『組織として目指す姿を踏まえての意見』なのか『個人としての意見』なのか明確にさせることだね!」
これを聞いた瞬間、しびれました。
確かに、組織内のMTGで「組織として取るべき行動」なのか常に確認しないと「個人の意見が正しいかどうか」に論点がズレてしまうと思います。
最悪の場合、組織内で不必要な争いが起こってしまう危険性もありますね。
普段なにげなく行う思考の段階から、組織としての視点か、個人の視点か
一歩立ち止まって考えていきます!
■自分ってリーダーなんだ…と改めて感じた瞬間
組織で納得いかないことがあった時、
「自分の意見がどれだけ正しいか共感を求める」よりも
「チームとして成果を出すための行動は何か」に思考転換した時。
この瞬間はきつかったけど、目の前のタスクに没頭して行動し始めると
なんとか乗り越えられた。
【今週の意気込み】
■期間…2024年 1/15〜1/21
■先週の自分とは1つ成長するために、これだけは絶対にする
MTGで、メンバーにFBする時『組織として目指す姿を踏まえての意見』を述べること
■それするための具体的なアクションプラン
◎MTG前に以下2点を伝える
1)意見をいう時「組織としての視点か、個人の視点か」を明確にすること
私自身慣れてないので、ここは私が一番つまづきます!皆さんがいるからこそ頑張れるので、一緒にここの視点も鍛えていきます!と伝える
2)タスクの目的は特に重要視すること
『組織として目指す姿』と『タスク内容』に一貫性があるかを確認するためタスクの目的を要確認(聞き流して終わらせない)
最後まで読んでいただきありがとうございます!!
また来週!
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