ジジイ、新人研修の講師をする。-第１話-
#採用担当 の彼女の記事の通りでして、弊社にも３名の新人が入社しました。
彼女彼らを見てると、やる気もあり髪の毛もあり、羨ましい限りです。
先週の２日間（4/6-7）で、新人研修を担当させてもらいまして、、、
その時のことを記事にしたいと思います。
研修は、何を担当したの？
Excelの一部（二人でやったので）、WordとPowerPointについて、担当しました。
使い方を教えたの？
いやいや、ここはお給料を支払う会社です。
新人研修とはいえ、学校やパソコン教室じゃないんで、教えません。
じゃあ、何を教えたの？
何も教えてないです。
え、どういうこと？
課題（先輩からこんな無茶ぶりがあった？みたいな）をお渡しして、各自でワーク（教えあったり、会話はOK）をメインにした研修にしてみました。
数日で忘れてしまいます。
私も新卒で前の会社に入社した時、がっつり３ヶ月、寮暮らしの新人研修を経験しました。
正直、数日で忘れることばかりです。
Office製品（Word、Excel、PowerPoint）はこれまで使ってきたのでは？
きっと改めて初心者的な扱いするのは失礼とも思ったし。
ちなみに私が大学生の時は、WordとExcelくらいは何となく使ってたような記憶がある程度。
PowerPointは皆無（入社する前に課題は出された時に初めて存在を知るくらい「パワポって何？？？」）。
そして軽く聞いてみました。
１日目のExcel研修の終わりに、WordとPowerPointは「どんな場面で使ってきた？」「どんな機能を使ったことある？」的な質問をしてみて、基本的な操作はもちろん、使うのには慣れてそうな印象でした。
レポート作成で、図表を入れたWordは使ってました！
発表とかて、アニメーションで動きを付けたPowerPointでプレゼンしました！！
十分です。
何も教えることは無いなと（ごめんなさい、あまり教える気もなかったですがw w w）。
・・・・・・
なので、ワークをメインの内容をした方が良いなと思った次第です。
さて、第一話はここまでで。
果たして、第二話はあるのか？？
ではまた！
多分、第二話を近々、執筆します。
私なりの考えで実行してみた研修をその考えを。
今回の記事は、タイトルの通り「 #ジジイ 」でした。
この記事のマガジン
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？