新卒採用編その7 自己PR
自主性、コミュニケーションスキル、調整力、レジリエンス、論理性…。
自己PRは新卒のESや面接では最もありふれた設問でありながら、実に漠然としています。世の就活生たちがその回答に四苦八苦し、挙句就活アドバイザーモドキの軽薄で短絡的なテクニックに貶められる気持ちも大いに理解できます。
企業の目線から見る自己PRはその人の実力、能力の評価のための設問で、それ以上でも以下でもありません。
ただ、表面的なステータスに囚われず、その人自身の実力を評価するにはどうしたらいいでしょうか。
