芸術やスターの力ってすごい

こんばんは。 GWお疲れさまでした。先日芸術とスターの力はすごいよね、と感じた出来事がありましたのでお話ししてみたいと思います。 実は先日錦鯉さんのライブ（ショッピングモールのイベント）に行ってきました。まさのりさんの弾けたキャラいいですよね。 子供もたくさん見に来ていて、登場した瞬間から大歓声。「こーんにーちはー！」と前後左右上下すべての観客に向けて盛り上げ、スターはすごいなと感心しました。彼らがいるだけでどれほどの人が元気をもらえるのだろう・・そんなことを考えていた際

保育園と支援について考えたこと

こんばんは。GWもあと少しですね。 先日更新した「地方議員の対話会で見た違和感」に沢山コメントをいただき、ありがとうございました。 みきやさんのコメントから公立保育園の役割についてもう少し考えてみましたので、今日はこちらについてお話ししてみようと思います。 公立保育園の役割保活で聞いた役割 ・周辺保育園との連携（情報共有・研修・園庭プールの開放など） ・障害児の受け入れ（気持ちを切替えるための教室、広いトイレなど設備も充実） ・福祉的支援が必要な子どもの受け入れ ・一

地方議員の対話会で見た違和感

おはようございます。 今日は硬めのテーマです。 今年の人生初やりたいこと3つのひとつに 「政治家と話をしてみる」があり、少し前に区議会議員の報告会に参加してきました。 主催の区議の方は女性の新人議員。真っ当な感覚の方で、率直なご意見を聞けて良かったと思っています。この内容も別途記事にしたいと思います。 違和感を感じた参加者の意見 どうしても気に掛かる出来事があり、先にこちらを記事にすることにしました。 それは話題が保育園の配置基準になったときです。 私は実体験をお話

アンチPTAの私が役員を終えて

こんにちは。 すっかり暖かくなりましたね。 本日引継ぎが終了し、PTA役員の任務を終えましたのでさらっと書き綴っていきたいと思います。 PTA役員になった直後のnoteはこちら 役員で辛かったこと融通が効かない学校・お役所 紙提出を残してほしい、地元の地銀を使ってほしい、同じような報告書を何枚も書かなくてはいけないなど、理不尽なお願いが学校やお役所から来ることです。 多少の相談はしたものの、じっくり交渉にかけられる時間も余裕もなく、ほぼ変わりなく次年度役員に引き継いだ

ワークしないワークショップ　怠慢なのは誰？

こんにちは。 先日区が主催する公共施設マネジメント計画のワークショップに参加してきましたので、感じたことを自戒を含め共有したいと思います。 今回の概要老朽化した区立の公共施設の建替えに際して、区が計画を決定する前に区民と「どこにどのような施設を整備していくのか」を一緒に考えるのが趣旨で、数回開催されます。 参加者は誰でもOKでしたが、近隣住民、対象施設利用者がほとんどに見受けられました。 参加動機 2つあり、1つは子供が毎日利用している施設が建替え対象になっているため当

余裕がなくて

こんばんは。 すでに4月15日... 3月末に体調を崩してから、なかなか本調子に戻らず、noteはもちろん、生活も心も余裕がありません。 羅列してみると 保育園：緊急連絡先の更新、役員引継ぎ 小学校：年度初めの大量の提出書類、PTA引継ぎ 学童：年度初めの大量の提出書類、アプリ導入 会社：組織変更によるゴタゴタ 転職活動：進めたいのに時間取れず 地域活動：今月からとある活動に参加することに 読書：鬼時短がまだ読み終わらず、ブルーオーシャン戦略も積読 Voicy：かろうじ

いい上司は距離感もちょうど良い

こんにちは。新年度いかがお過ごしでしょうか。 私は体調を崩し、4月1日から休んでしまいました。 noteの閲覧、更新もお休みしていましたが、徐々に再開していきたいと思います。 4月、新体制会社の組織変更により、別の部署に吸収され、メンバーの入替と新しい上長の就任もありました。 新しい上長は女性で頼りになる方なのですが、きっちり管理することがお好きなようで、これまでとのギャップに困惑しています。 例えば先日、出社・休暇計画、各種当番、担当業務・週ごとの業務計画のスプレッ

こども食堂：老人ホームにこどもがいたら

先日こども食堂に行ってきた日のことをお話ししてみようと思います。 こども食堂とは参加ハードルは高かった 私がこども食堂を知ったのは6年前でしょうか。 ワンオペ育児が辛い時期で、子連れで食事ができる場所があるなら行ってみたい 一食でもいいから食事の準備から解放されたい という藁にも縋りたい気持ちがありました。 しかし「誰でもウェルカム」とあっても貧困支援のイメージが強く、こども食堂をやっても大人しか来ないという報道や、貧困ではないのに行っていいのだろうかというジレンマか

昨日のこどもの顔出しの記事に、保育園からの回答を追記しました。お読みいただけると嬉しいです。

保育園：こどもの顔出し大丈夫？

おはようございます。 今日はこどもを性犯罪から守りたいというお話しです。 2年前、下の子の保活をしているときに評判の良い認証保育園を知り、情報収集のためにホームページを拝見しました。 そこに写っていたブログを見て、私は驚愕しました。 こども達の顔が丸出し、プールの写真までパスワードをかけずに掲載しています。 上の子が通った保育園では、ブログでは顔が映らない角度で掲載し、写真販売サイトもパスワードがかけられていました。もちろん承諾書もあります。 評判が良くてもここはない

ジブン株式会社：5forces

こんばんは。 ジブン株式会社経営シリーズですが、どうしても一つ一つをじっくり取り組んでから次を聴きたい→時間が確保できない→後回しというスパイラルに陥っていますので、次に行くために一旦アウトプットしてみます。 5forcesとは 5つの脅威について、note発信・社内・社外（転職）の3軸で考察してみました。 一部は非開示にしております。 1. 既存競合他社自分は誰と相対的に比較されているのか note ジブン株式会社マガジンの発信者、キャリアに悩みを抱えている女性、

Why do we fall? なぜ人は落ちるのか

こんばんは。今日は送別会がありました。 今月は嫌いだった上司の早期退職や 私の所属するチームの組織変更 プライベートでもPTAやら やることが溢れて心身ともに疲弊していました。 そして酔っ払い帰りの今、まだ帰りたくなくてスタバでひと息ついているのですが PTAはそこそこで 上司はサヨウナラで 会社には期待せず 粛々と自己成長のためのトライアンドエラーを繰り返し ジブン株式会社の冒険を続けていこうと思うのでした。 でもね、大嫌いな上司は送別会にも参加しないほどアレのまま