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私流「感情のコントロール」思考術2023

こんにちは！2023年12月からGMOペパボでサブマネージャーに就任したづっちんです！ こちらはPepabo Managers Advent Calendar 2023の（出すの遅れちゃったけど）エントリー4日目・・？です。 GMOペパボ株式会社のマネージャー陣が毎日記事を更新していくアドベントカレンダーです。 はじめに私は約30年間、何事も「悩みすぎてしまう」ことや「ただただ自己嫌悪になる」ことに悩んでました。( 嫌だったことが脳内ループしがち.. ) 2023年は特

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    • 外部企業と一緒に価値を作るために心がけてきたこと

      こんにちは！新卒でペパボに入社し５年目になります づっちん です！ 私は普段、外部企業と一緒に価値を作っていく「アライアンス」を主とした、社外の方とお話しする機会が多いお仕事を担当しています。 今回は、私が最近感じた「外部企業との取り組みのポイント」と「心がけてきたこと」について書き出してみます〜！ 外部企業との取り組みのポイント私が外部企業との取り組みの中でスムーズに調整できなかったことがこちら。これらを経て心がけていることを書いていきます。 外部企業との取り組み

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      • 新卒OJTのメンターを担当したら互いにレベルアップできた話

        こんにちは！ カラーミーショップでディレクターを担当している づっちん と申します。 2018年に新卒入社をして今年で４年目になります。 ３年前は自身がOJTを受ける側でしたが、去年から新卒入社の後輩の クロスメンター(メンタルケアする人) や 新卒OJTのメンター(業務上のサポート) といった「新卒入社者のサポート」をする側を経験しました。 その中で私自身が意識していることや、逆に学びになったなあと感じたことについて話していきます。 【意識１】 教えるときと考えさせると

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        • 相手との距離がグンッと縮まる！ 提案相手に「良さそう！」と思わせる３つのコツ

          こんにちは！！  カラーミーショップで、アライアンスやユーザー対応を担当している、づっちん です。 新卒入社し、カラーミーショップに配属されてから４年目になります。ついこの間まで学生だったのにいつの間にか20代後半に・・・ そんな私が、カラーミーショップの新規ご利用を検討してくださっているお客さまやショップオーナーさま、提携先とのコミュニケーションで気づけた、【 提案が通りやすくなるコツ 】を３つのポイントにまとめてみました！ (１) 【距離を縮める】 "聞き"上手を目

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