担当業務が必要なくなったから解雇するといわれた

⇒「辞めるつもりはありませんし、解雇は受け入れられません」と会社に伝えましょう。

会社は労働者を自由に解雇することはできません。客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない解雇は無効です（労働契約法第16条）。

業績悪化や、担当している業務がなくなったなどの経営上の理由による解雇は、「整理解雇」と呼ばれ、解雇が有効とみなされるには、４つの要件が必要です（これは過去の多くの裁判