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政府は「新しい働き方」は「多様」で「自由」っていうけれど、本当??
「新しい働き方」にひそむワナを、労働組合的にあばいていきたいと思います。
コロナ禍の中、働く人が一方的に不利な…
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#残業
残業しているのに、残業代が支払われない
⇒労働時間の実態を記録し、法定労働時間(1日8時間・週40時間)を超えた分の残業代(割増賃金)の支払いを求めましょう。
残業代不払いは違法です。テレワークでも、労働基準関係法令は適用され、会社(使用者)は、労働時間を適正に把握・記録し、法定労働時間(1日8時間・週40時間)を超える労働には、通常の賃金よりも高い「割増賃金」を支払う義務があります。会社の指示で長時間働いた場合は当然のこと、具体的な