最強のチームの作り方❗️

皆さん、こんにちは！
山崎雄太です。

先日、ある経営者さんから常勝軍団をどうやって作っていくのか、学ばせていただきました！！
その時に学んだ事をアウトプットさせて頂きます。

【目次】
・常勝軍団を作るには？
・継続して勝ち続ける為には？
・まとめ

・常勝軍団を作るには？
ズバリ、リーダーが率先垂範で成果を出す事です！！
プロジェクトでも、なんでもスタートアップの時はみんなどうやって成果を出したら良いのか分からないもの。
そこでリーダーが一気に成果を出して基準をつくる事で、当たり前の基準が変わってきます！
それを見た仲間たちが、自分も出来る‼︎となり、徐々に成果が上がっていくようです。

・継続して勝ち続ける為には？
では、継続して勝ち続ける為には、どうしたら良いのでしょうか？
答えは、目標を達成し続ける文化を創る事だそうです！
その為には、どんな状況であろうと結果を出し続けるしかないそうです。
めちゃくちゃ大変な事ですが、これが現実です！
ただし、文化を創ってしまえば継続して達成できるチームになるそうです。

日本人は多数派意見にかなり流されやすく、他の国に比べ同調効果がかなり影響されるようです。みんながやってると言えば、『やった方が良いのかな』となるし、みんながやっていなければ、『辞めた方がいいよね』となりがちです。
逆にこの特性を活かして、常に勝ち続けているチームを創れば、新しく入ってきた仲間も『高い基準でやった方が良いよね』となるのです！

ただし、ここで注意するべきは、新しく入る仲間の人数です。
あくまでも、同調効果は多数決の多い方に左右されます。勝ちの文化を根付かせている途中は、そうでない人が一気に入ってくると薄まってしまいます。
なので、新しい仲間を加える時には、入る前から高い基準でやっている事を伝え、それでも入りたい人だけを入れる事が、かなり重要になります。

この匙加減を掴むのにかなりの経験が必要になるそうです。
僕もたくさん経験して、常勝軍団を創っていけるリーダーになっていきます！！

最後まで見て頂きありがとうございます😊

山崎雄太