ゆり|人事&キャリアコンサルタント

産業カウンセラー&キャリアコンサルタント・2級技能士/ SNS相談対応中/大手…

ゆり|人事&キャリアコンサルタント

産業カウンセラー&キャリアコンサルタント・2級技能士/ SNS相談対応中/大手人材紹介で2,000名転職相談 /「働くと心理」に関心 / https://yurixxx1987.wixsite.com/website

最近の記事

EventReport at勉強カフェ

勉強カフェ勉強カフェさんにお誘い頂き、VISIONについてお話させて頂きました。 勉強カフェさんは、下記地域にあります。 勉強カフェさんの特徴 とっても良い雰囲気ですので、一度ご活用してみてくださいね! 反響のあった話 どういう位置で、何を成したかを軸に考える人が多いのですが、まず見直す事をオススメするのは、自分の在り方のことです。  こちらの話だけでも、今度時間をとってお話してみてもいいかも。 参加してくださったのは、関東だけでなく地方の方も多く、年代も若い

    • 自粛期間で1番相談の多い不安への対話方法

      自粛生活が続き見通しの立たない漠然とした不安を抱える相談者様が多くいらっしゃいます。 この期間を「どんな心理状態で過ごすが」「精神衛生を守る」ということは極めて重要です。 今回は、自分との簡単な対話方法をご紹介します。 そもそも不安とは・・? 不安の役割は「安全が確保されていない」サイン 解決できる「不安」と感じるしかない「不安」①解決できる「不安」 「自分の話した事が正確に伝わったのか?」と思うと不安になることがあると思います。 このような時は、相手に確認してみる

      • 身体が悲鳴をあげていることに気づかず仕事へ没頭するあなたへ

        自分には関係ないと思う女性こそ、今一度足を止めて確認してみて欲しい。 ・朝から夜まで働くバリキャリ女子へ ・身体の不調に気づきはじめた女性へ ・今後のキャリアや働き方に悩む女性へ 体調不良は「考え方」や「マインドセット」にも影響する程度にもよりますが、当然ながら体調が良くない時は最大限のパフォーマンスを発揮しずらい。2日〜3日で回復する風邪であれば別ですが、日常生活に支障や生きづらさを感じる場合は、慢性的な体調不良となり自覚がしづらい不調を抱えた状態が「普通」だと錯覚する

        • 良質な問いは潜在能力発揮を促進する?

          「対話での問い」は「脳への問いかけ」 問いかけにより自分との対話ができる 答えを自分の内側から取り出す。 対話が全ての世代に必要な理由 〜各世代に必要な理由〜 役職定年後、再雇用で働く父親世代のフォロー 労働人口のうち、65歳以上で働く人の割合は年々増加している。 同時に、現役で働いていたのにある時期を迎えると非正規の職員となる場合は多い。 ↓鰻上りの赤字が65歳以上の割合↓ ・再雇用を迎えるにおて抱える不安・心構え ・再雇用後の職場や対人関係の「関係性の変化」に

          思わず注目してしまうキャリコンTwitter神イレブン&番外編(2020年1Q版)

          全てはマーケットを開くため 1on1も企業にとっては「あたり前」の人事施策になった昨今。 「対話」の重要性にはpotentialがあると考えます。 適切な質問、自答は人の想像を拡大し、力は想像を超えて発揮される。 一方で、まだまだ対話の文化は世の中の「あたり前」ではない。 対話の重要性を確信し提供する人材は増えてる。 そこで、対話の専門家の1職種であるキャリアコンサルタントとして発信・活躍されている方を勝手ながらご紹介させて頂きます! ・本内容は個人の見解です。 「

          思わず注目してしまうキャリコンTwitter神イレブン&番外編(2020年1Q版)

          まだキャリアコンサルティングを導入してないの?

          今、VUCAの時代少子高齢化・労働人口の減少・終身雇用の崩壊・テクノロジーの発展・介護や育児を行いながら働く多様性を認める等を皮切りにダイバーシティ推進企業が多くでてきました。VUCAとは、Volatility(変動性・不安定さ)、Uncertainty(不確実性・不確定さ)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性・不明確さ)という4つのキーワードの頭文字から取った言葉です。 Volatility(変動性・不安定さ) Uncertainty(不確実性・不

          まだキャリアコンサルティングを導入してないの?

          令和時代の企業と個人の新たな関係性を繋ぐ新しいサービスの話。

          本題の前に、Kakedasとは? ・・ ・ Kakedasとは企業の従業員向けの福利厚生サービス。 国家施策で誕生した国家資格キャリアコンサルタントと企業の従業員の皆様を繋ぎます。 詳細はこちらへ。 ・:*+.\Kakedasコミュニティイベント当日の内容/.:+ 1部 歓談 2部 ショートプレゼン 3部 フューチャーセッション ▶︎歓談当日参加して頂いたキャリアコンサルタントの方からの差し入れお菓子の山とKakedas運営会社創業者でありながら日本ポップコーン協

          令和時代の企業と個人の新たな関係性を繋ぐ新しいサービスの話。

          正直、今までの#noteの中で1番日常生活で役に立つ話。

          はじめにセルフケで自分も周りも生きやすくする。 その傾向は性格じゃないかも!? 対処できることだったら、少しでも自分の感情と向き合ってみませんか? 日常生活で、「怒りっぽい人」「マイナス思考の人」「イライラしている人」「神経質な人」「不安な人」等、さまざまな気質を持っている人と出会うと思います。 同じ職場や、家庭にそういった人がいる、または何かしらの事情で皆さん自身がそのような健康状態になってしまう場合もあると思います。 現代は、特に東京は日々忙しく他人に心を向ける人たち

          正直、今までの#noteの中で1番日常生活で役に立つ話。

          2019年を振り返る旅の話。

          2020年のMISSION共有先日、個人理念の創出にて株式会社サインコサイン 代表取締役 CEO加来先生とのセッションでミッションを創出して頂きました。 加来さんのnoteはこちらをクリック。 うん、しっくり。 「ああ、そうだ私はこのミッションに心を戻したかったんだ」と実感。 言葉を通して心を整え・行動を見直して、またスタートする。 心コロコロと変わるので、しっかりと軸と繋がらないと人によっては、心と身体が裏腹の人も多いのでは。 来年は自分のVISION・MISS

          【あなたの大切な今日1日は、過去の延長戦ではない】

          描いたキャリアプランは、政治・経済・会社の都合で変わることもある 自分を科学し、ビジョンを持つことで多少の予定外の出来事に対しても迷わずゴールと繋がることが出来る ▼こちらのお話の続き▼ 1)過去の延長線(戦)が「今日」ではない。   未来から「今日」を創る。過去ベースに思考する人は、過去の出来事を語り、過去を基準に物事を考える。 過去の成功体験や経験は、次に進むエンジンになることもあれば、過去の失敗が次へ進むブレーキになることもある。 未来に基準をおくと、その方向に

          【あなたの大切な今日1日は、過去の延長戦ではない】

          【個人のビジョンを掲げる3つの理由】

          はじめに▼キャリアコンサルタントの役割が生まれた背景▼ 現代は予測不可能な社会に突入し企業間競争が激化・大企業でも倒産・リストラのリスクを避けられなくなった。 一方、技術革新の急激な進展やニーズの変化にどう対応・実行していくのか労働者一人ひとりが自ら答えを出さざるを得ない状況になったから。 「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会」 描いたキャリアプランは、政治・経済・会社の都合で変わることもある。 ・・・急に転勤になるかもしれない。 ・・・希望の部署とは違う配置になるこ

          【個人のビジョンを掲げる3つの理由】

          【自己紹介】

          #自己紹介 田舎から上京して3ケ月も経たない頃、人生の転機が訪れた。 友人からある人材育成系のベンチャー企業でのインターンに誘われた。  そのインターンへの参加は私の人生の心の基盤を大きく変えた。 無形商材を扱う営業のインターンだったが、当時の私は伝説的に営業力がなくて、お話にならなかった。 しかし、その後メンバー100名程度在籍した中で、連続して1位を獲得するほどに成長し結果が出るようになった。 スポーツでも勉強でも、常に【上には上がいる】という状況から、 心の底から

          【就職・転職する前に絶対やった方が良い3つのマインドセット】

          本日の結論: 就職・転職前にキャリアコンサルタントの対話を通じてマインドセットを整えよう。(※キャリアコンサルタントが全員、マインドセットを整えられるわけではないので要注意) マインドセットを整える為には、山ほどの手段がある。 大谷翔平選手のマンダラチャートは、あまりにも有名。 経営者向けには、エグゼクティブ研修はマインドセットを扱う。 マインドセットを整えることが重要であることは、今に始まったことではない。 時代と価値観の変容に伴い注目を浴びてきている領域。 就職・転

          【就職・転職する前に絶対やった方が良い3つのマインドセット】

          【個人がVISION / MISSIONを持つ時代】

          FOR                                 ・転職・就職活動を通して人生を良くしたい人 ・仕事に対して「このままで良いのかな?」と思っている人 ・普段の生活で更なる充実感を持ちたい人 転職や就職のサポートを行う中で、1つの疑問が生まれた。 「目指す姿と行動、合ってる?」 結論: 自分の人生のゴール・VISION・MISSIONと心底向き合い、そこに向かおうよ。 担当させて頂く個人のご相談者様は毎日忙しく仕事をしている人が多い。 仕事では認めら

          【個人がVISION / MISSIONを持つ時代】