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仕事の人間関係で見るコツ

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中間管理職や起業されて自営されてる方のための、人間関係のコツなど書いています。
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新しいことに挑戦する人は奈良に行こう

新しいことに挑戦する人は奈良に行こう

二つの祖先前回の記事では、私達には二つの祖先がいて、私達の選択に影響をおよぼしているよ、ということを書きました。

・1つは森を出て行った類猿人時代の祖先。

・もう一つは、氷河の中を飛び出ないで籠ることを選んで生き延びた氷河期時代の祖先

この二つの祖先がいて、私達が不安を前にして選択をする時、影響をあたえている、と書きました。

選択の時「変化を恐れる」のは正しい感情です。

それをどう捉えて

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変化を恐れている人はDNAの…

変化を恐れている人はDNAの…

「思い通りの結果が得られない」
と思っている人は

「変化を恐れている」という話を
聞いたことがありますか?

どんな良い結果でも
変化と言う変化は望んでいない
という説です。

それは氷河期の時代のなごりではないか?
と思います。

もうこの氷河期、終わるんじゃんないか?
どこかでは終わった地域があるんじゃないか?

と思って洞穴を出て行った仲間が帰ってこない。

「あぁ、あいつも氷河の中で凍り

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目の前の人(部下)を活かすには

目の前の人(部下)を活かすには

「目の前の人を生かす」というのは友達ではそこまで考えることはありません。
仕事で使う人材なら「活かす」ということはあります。

まず部下が売り子さんなら、雇う前の研修期間にいかに頑張ってもらうか、ということです。

もし売り上げがいまいちなら、それは何故なのか? 自分でも考えて貰うことです。

そして、商品についての知識を覚えてもらったり、こういうキャンペーンしていますとか、基本的な事をおぼえても

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