＜人事評価Q&A＞新入社員をどう育てていこうか？

筍を頂きまして、

春ですねえ。

お刺身、

筍ごはん、

青椒肉絲風炒め（↑写真）

と続き、

やっぱり明日最後は、

筍ごはんで

締めたいと。

＜人事評価Q&A>

Q　この4月からの新入社員をどう育てていこうかと考えています。

A　

こんにちは。

働き方改革のゆりりんです。

まず、明確にすることは、

この1年間にその人に期待することは？

そのために、どのようなスキルや資質が必要か？

そのために、事業者としてはどのような訓練をするか？

そうすることでどのようなレベルに達するのか？

2年目は？

3年目は？

その後は？

ということを具体的にすることです。

＊派遣業許可やその更新申請時に提出する、

「キャリアアップに資する教育訓練整理用シート」

が、これらをまとめるのに便利です。

本来であれば、

求人募集時にこれらを明確にして、

それを期待できそうな人を採用するものですが、

なんとなく採用して、

なんとなく見て覚えさせて、

なんとなく働かせているのが、

現状ではないでしょうか。

優秀な人ならそれでいいですが、

大抵はふつうの人なので、

なんとなくでは成長しません。

植物も環境をその原産地に近づけると

ぐんぐん育つのと同じです。

植物も環境に適応できないと枯れます。

相当な適応力はありますが。

人も同じです。

そして、

これからの時代は、

「働きがい」と「働きやすさ」

がキーワードです。

資格が必要な業務の場合、

または、

あった方がいい場合、

「その資格がこの会社でどのように役立つのか。」

を事業主や上司や先輩が語るべきです。

伝えなければ伝わらないからです。

かつ、

「働きやすさ」です。

難しいことはありません。

年次有給休暇の取得を促進し、

1時間でも時間外労働を

減らそうとする取り組みを

すればいいのです。

最後に、

これらの目標などを明確に設定しておくと、

人事評価にも活用できます。

目標達成できたから、

２年目に進めるのです。

＜お知らせ1＞

社員教育・人事評価制度

お気軽にお問い合わせください。

＜お知らせ2＞

コロナ禍の労務相談

雇用調整助成金コロナ特例

小学校休業等対応助成金

ご相談ください。

手続きの簡素化と

支給の迅速化を望みます。

どんどん制度の改正が続いています。

最新情報を必ず確認してください。

＜お知らせ3＞

企業でのラフターヨガ実践講座、

ご依頼お待ちしております。

ワンオンワントレーニングも

オンラインで承ります。

＜お知らせ4＞

労災請求なら

ゆりりん社会保険労務士事務所へ

＜お知らせ5＞

経営労務診断制度

診断社労士登録に登録しています。

労務の課題は、事業の経営にも直結します。

コロナを乗り越えるため、

事業発展のため、

気軽にチェックリストを

試してみて欲しいと思っています。

＜お知らせ6＞

全国社会保険労務士会連合会事業

働き方改革推進促進支援事業

支援専門家登録しています。

時間外労働減少

年次有給休暇取得促進

活用できる助成金相談など

お気軽にご相談ください。

＜お知らせ7＞

就業規則、

もう何十年も変更していない。。。

大丈夫です、ご相談ください。

＜お知らせ8＞

給与計算ダブルチェック

はじめました。

＜お知らせ9＞

障害者雇用に関する助成金相談

承ります。

＜お知らせ10＞

年金事務所への相談代行をしています。

あなたに代わってあれこれ聞いてきて、

分かりやすくお伝えします。

障害年金

遺族年金

老齢年金

ご請求提出代行も

承ります。

＜お知らせ11＞

くるみん助成金

くるみん認定

ご相談ください。

子育てサポート企業に

なりませんか？

女性活躍推進法

次世代育成支援対策推進法

一般事業主行動計画

型から入るのもありです。

実践はあとからついてきます。

＜お知らせ12＞

福祉介護職員（特定）処遇改善加算

介護職員（特定）処遇改善加算

前年報告から次年度の計画までの

1年プランで承ります。

＜お知らせ13＞

キャリアアップ助成金

（賃金規定改訂コース）

パートタイマーなどの

ベアする提案をしています。

＜お知らせ14＞

傷病手当金の支給期間が

通算化されました。

令和4年1月より。

＜お知らせ15＞

ハラスメント研修講師、

承ります。

ハラスメント防止法のみならず、

パワハラやセクハラの

労災認定基準の変更もあります。

＜お知らせ16＞

メール（ライン・DM・メッセンジャー）相談は、無料です。

詳細や経緯を具体的にお願いします。

＜お知らせ17＞

Twitter ＠YNRIN

役立つ情報を毎日つぶやいています。

＜お知らせ18＞

毎週金曜日「人事労務・相続Q&A」

無料手動配信中。

ご希望者は、

1. お名前

2. メールアドレス

を nekonorin79@yahoo.co.jp へ

次号より送ります。

＜お知らせ19＞

2022年10月の社会保険適用拡大に向けて、

全国社会保険労務士会連合会

「年金適用拡大専門家活用支援事業」

登録しています。

新規加入のみならず

社会保険料のこと

社会保険給付のこと

幅広くどうぞ。

＜お知らせ20＞

noteにこの「人事労務Q&A」を

掲載しています。

「ゆりりんの息抜きえほん」コーナーも

始めました。

ぼちぼち反応があって、

驚いています。

ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所 8～19時★月火金土

西垣裕里（ゆりりん）
特定社会保険労務士
年金アドバイザー
行政書士
精神保健福祉士
認定ラフターヨガコーチングコーチ

https://yuririnsr.jimdosite.com/

コミュニティサロンよろこび（ディーセントワーク）

ラフタークラブゆりりん（笑いヨガ）