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人を伸ばすには、褒める事が最も効果的だと思います。

でも、ついつい人の悪い面や短所に目がいきがちですね。

特に子供や部下を良くしようと思えば思うほど、ついつい小言の一つも言いたくなってしまいます。

でも、人は悪い事を指摘されて、直そうという気になる人は、殆どいません。

それどころか、やる気を失ったり、落ち込んでしまう事が多いのではないでしょうか?

では、どうしたら、人の良いところを効果的に伸ばせるのでしょうか?

経営コンサルタントの船井幸雄さんは、人を伸ばすには、 「長所進展法」を採用しなさいと教えてくれています。

決して短所是正法を採用するなとも諭されました。

そして、こんな風にも仰っています。

「長所を見つけるクセはね、毎日毎日訓練するんだよ。この店舗はここが素敵だ、この人間はここがいいなと意識して見るんだよ....」と。

そのことの積み重ねが大切で、そうする事によって、人って変わっていくのです。

人の良い所を探すのも、地道な訓練が必要なのですね。

明日もこの事について、検証していこうと思います。

今日も最後までお読み頂き、ありがとうございました。


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