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株式会社An-Nahal

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#人材育成

体験談レポ🎤多文化環境の経験から生まれる変化は?

こんにちは、ダイバーシティ&インクルージョン推進を組織と人の側面から支援するAn-Nahal(ア…

【お知らせ】Impact Report 2022を公開しました

こんにちは!An-Nahal代表の品川優です。 弊社設立日である5月30日にあわせ、2022年度の取り…

ありがとうと安心してねを伝えるためだけの合宿があっても良いのではないだろうか

An-Nahalと書いてアンナハルと読みます。 代表の品川です。今日は「チームビルディングのため…

ソーシャルスタートアップ合宿/創業1年目An-Nahalの場合|会社とメンバーのCo-Creatio…

こんにちは。 違いに優しい社会を創るAn-Nahal代表の品川優です。 1月に行った合宿について実…

〈ラジオ#1〉企業におけるダイバーシティ&インクルージョンは本当に必要なのか?

違いに優しい社会を創るAn-Nahal代表の品川優です。 5月からの新しい試みとして、「アンナハ…

人材開発に関する国際会議ATD ICE参加レポ/コロナ禍でリーダーに求められる役割はどう…

違いに優しい社会を創るAn-Nahal代表の品川優です。 「アンナハルのダイバーシティ&インクル…

An-Nahalと書いてアンナハルと読みます。平成生まれの私が令和時代に挑戦したいこと

違いに優しい社会を創りたい。 会社を立ち上げることを決めてから早1年。 何をしたいのか、何故したいのか、何故それが社会に必要なのか、 1年間数百回と問われてきたことへ、今私が一番しっくりきている答えです。 こんにちは。初めましての方もそうでない方も、品川優と申します。 2019年の5月に株式会社An-Nahal(アンナハル)という会社を立ち上げました。 今は外国籍人材のキャリア開発やその土壌づくりとして企業のリーダー育成、コンサルティングなどをしています。 これから、n