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年代別思考の傾向とその攻略法③

将来に備える貯蓄型～ミニマムライフ世代～ 1980年代に生まれた世代は「ミニマムライフ世代」いわれ日本の好景気をほぼ知らないこともあり、上の世代から見ると質素で倹約的な考え方を持っています。「趣味は貯蓄」という人も多くそれだけ日本経済が危機的状況になったことを生まれながらに感じているという事でしょう。「団塊ジュニア世代」ほどで無いにせよ就職氷河期も経験してますが、そこまで悲壮感は感じていないようです。「日本の景気が悪くなってしまった」というより「日本の景気は働く前から既に悪い

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    • 年代別思考の傾向とその攻略法②

      時代はバブル！～新人類世代～ 1960年代生まれのこの世代が入社した当時の管理職から「新人類世代」と言われるほど戦前と違う考えや文化を持った世代です。戦争中「全体主義」の考えだった日本人からサブカルチャー文化やゲームなどもこの世代が社会人になる頃に流行し「個人主義」の考えを持っている為、「常識が無い」とレッテルを張られて「新人類」だそうです。 この世代は物心ついた時から日本が成長していて、入社してすぐにバブルに入ったこともあり、根が明るく、気軽に物事を考える傾向があるようで

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      • 年代別思考の傾向とその攻略法①

        企業に勤めている以上、「上司」の存在は切り離すことのできない存在です。直属の上司に好かれることは普段の業務が円滑に進みやすくなりますし、管理職や責任者に好かれることは昇格やボーナスにも少なからず反映されることだと思います。今回はそんな「上司」の世代によって時代背景、どのような苦労や不安があったのかをまとめてみましょう。 ＊あくまでも「傾向」というだけでその世代の方々を全て一括りにするつもりはありません。過去の流れを知らない若い世代の人が理解をしやすくするため、働きやすくする

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        • 副業禁止の会社に勤める私が、初めて副業をした時に失敗したこと。

          　これは、私が副業禁止の企業に勤めながら葛藤していた内容になります。「会社なんか気にせずうまくやれよ！」とか「本気でやりたいことがあるなら転職しろ！」という意見もあるとは思いますが、家庭を持ち、今の職場に大きな不満もない状態でそこまでの覚悟が出来ない私の正直な話になります。守るものがある状態で「リスクを負いたくない。」と考える方々の参考に少しでもなれば幸いです。 副業開始！　私が「副業」に興味を持ったのは今から５年前になります。しかし、勤めている企業は副業禁止！副業の為に転

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        年代別思考の傾向とその攻略法③

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        • 年代別思考の傾向とその攻略法②

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        • 年代別思考の傾向とその攻略法①

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        • 副業禁止の会社に勤める私が、初めて副業をした時に失敗したこと。

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