2024年に向けて

今年も素晴らしい一年を有難うございました！

今年もたくさんのことがありました。パーパスが再定義され、街づくり会議がはじまりました。

株式会社meets&Dialogueが設立、
Tsunaguのチーム運営が開始。
加わった仲間、卒業した仲間、それによるチームの学び。
勢いを増したこと、モヤモヤを感じたこと、笑顔もあれば涙もありました。

すべてがパーパスの実現に向けた進化に思えます。

わたしはエイトシークエンスのパーパスが大好きで、魅力的に感じています。
2023年は一層、好きが増した一年でした。（わたしが好きでなくてどうすんねんでしょうけど(笑)）

"らしさ"による自然体な幸せの実現

この"らしさ"という言葉は魔法です。

熱中、集中、最高の心地よさ、そしてあっという間に時が過ぎていく感覚。
そこになにか長く続く、豊かで幸せな時間を感じさせます。

エイトシークエンスは、この"らしさ"を追求し、いろいろな表現で彩ります。

人と組織のお引き合わせで表現するのは「らしさラボ」、
エイトシークエンス全体の組織運営で表現すると「エイトモデル」、
企業の組織運営では「らしさDialogue」となり、
個人の内面の美しさで表すと「らしさMeets」となります。

そして、大切にしたい土台となる、
"らしさ"を生み出す「8つの原則」が導かれました。

"らしさ"を生む8つの原則

これはエイトシークエンスのパーパスの実現にとって大きな道標になると考えています。

エイトシークエンスは"らしさ"が生まれる環境をどうつくるのかを追求している場所です。

これが転職なのか、採用なのか、組織運営なのか、個人の行動変容なのか、そしてまた、教育なのか食なのか、運動なのか住環境なのか、テーマは無限にあります。

そして解決手段は人間なのかAIか、サイエンスなのかアートなのか、One to Oneなのか仕組みなのか、これもさまざまで良いと思います。

ただ、大切なことは"らしさ"を生み出す環境がそこにあるかということです。

まだまだわたしたちは道半ばです。
できていないことだらけです。

でも、"らしさ"による自然体な幸せの実現という夢に向かって、
ワクワクしながら一歩ずつ進み、仲間やお客様たちが少しずつ増え、いつのまにか世界中の人たちの体温があがるような、
そんな世界を見てみたい。

2024年は発信に力を入れていきたいと考えています。
考え方や活動を世に伝え、少しでも多くの方と手を携えながら、皆で"らしさ"が生まれる街をつくり、
世界の誰もが共通して持つ「しあわせでありたい」という概念で繋がれたらいいなと考えています。

2024年もどうぞよろしくお願いいたします。