【悩みを減らす思考】希望通りの異動ができなかったあなたへ

おはようございます。
6:00起きルーティーンの優一です。

本日のアウトプット、いきましょ～

異動を決める＝他者の課題

人事異動の季節。
思う通りの部署に行けなかった人も
いるでしょうか。

私も今の部署に残りたかったですが、
明日から異動。

大事なのは、
「異動を決めるのは他者の課題」
「自分の課題は異動先で何ができるか」
と切り分けることです。

きっと習慣改善前の私、
「嫌われる勇気」を読む前の私なら、
腹を立てていたことでしょう。

「あんなにお願いしたのに、
なんで残れないんだ」と。

しかし、異動を決めるのは人事。

自分ではコントロールできない、
他者（人事）の課題です。

他者の課題を自分の課題だと考えると
幸せにはなれないと学びました。

自分の課題＝異動先で何ができるか

もちろん、残留できるように
・ 上司に残りたいと伝える
・ 仕事で成果を出す
などは自分の課題です。

ここさえやっていれば、
「 異動を決めるのは自分ではない」
と切り分けることができます。

次なる自分の課題は
「 異動先で何ができるか 」です。

将来的に、行きたい部署に近づくため
・ どんな強みをアピールするか
・ どんな人と認識してもらうか

最初の自己紹介から
打てる手はたくさんあります。

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明日から新しい環境という方、
多いかと思います。

いいスタートを切れますように。

そして、
今日も素敵な一日になりますように。

へばね～！