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セールスフォースのガバナンスをめぐる調査報道

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「ビジネスは社会を変える」という優れたイメージを築いた巨大企業での理想と現実にショックを受け、それを訴えた後の会社からの態度に絶望していった人々が名乗り出てきている。レイオフを機…
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#リストラ

セールスフォース事件をめぐる調査報道を振り返る

「セールスフォース事件をめぐる調査報道」、記事を探しやすいように、無料マガジンにまとめ、…

インクルボックス4回目「障害者雇用、未達だと社名公表だけど本当は…」

インクルボックスのセールスフォース発達障害裁判4回目が配信されました。 法定雇用率未達が…

【寄稿】セールスフォース ダイバーシティ&インクルージョンの嘘 12年も未達の障害…

MyNewsJapanで、私と編集長の渡邊で総力をあげてセールスフォースの障害者雇用訴訟の詳細を約1…

セールスフォースのパッケージ払い渋り「2日で割増2か月にサインしなければ1か月に減…

5/28夜、MyNewsJapanで出しました。セールスフォースのレイオフで人事が積み増し交渉に応じず…

今年も続く人員削減。この機会に知ってほしいこと

2022年秋から米国のIT大手企業が大規模人員削減(レイオフ)を続けてきましたが、この動きは20…

セールスフォースの退職合意書全文【原本入手】

筆者は独自ルートで、アメリカ系IT大手・セールスフォースの日本法人、株式会社セールスフォー…

セールスフォースが削減から一転3000人採用。パワハラ解雇訴訟が続く会社に転職して大丈夫か

CEO「大丈夫、戻っておいで」8月30日のアメリカ系IT大手・セールスフォースの第2四半期決算発表で、マーク・ベニオフCEOはウォール街のアナリストからの「セールスフォースはレイオフを完了したのか」という質問に、明確には答えず、「これで底を打ったと言えるかどうかは分からない。だが今年初めのような大規模なリストラは計画していない」「あれは一度きりのことで、過ぎたことと思いたい」と答えた。 日本法人でも400人削減か2023年1月4日、セールスフォースのアメリカ本社からグローバ

発達障害当事者から見た外資系企業 人員削減が与える影響

アメリカ系IT企業の大量人員削減(リストラ、解雇)が注目されました。 一般に、外資系企業で…

セールスフォース、社員1割削減。日本法人では新卒者に影響や障害者雇用訴訟に次ぐ第2…

セールスフォース米国本社が1月4日に1割人員削減発表し、メディアが続々報じた。該当部門は明…