リモートに負けるな

おはようございます。

僕の会社は現在、コロナの影響によりフルリモート体制での新卒研修です。

今年の新卒は大人しい？

先日のリモート研修後、講師の方が「今年の新卒はおとなしいのかな？それともリモートだからかな、気になるな。」とおっしゃっていたそうです。

同期の皆は悔しがっていました、僕もです。そして、本当に大人しいのか、リモートだから大人しいのか、打ち解けられていないのか、どんな工夫をしたらいいのか、などを話しています。正直自分たちはリモートしか経験しかいないので比較できないし、わからない。ただなんとなく、そう思われるのは悔しい、リモートに負けてたまるか。という気持ちです。

なにが悔しいか

実は、個人的には大人しいと思われることにはそんなに抵抗はありません。僕自身、本当に大人しいからです。昔から言われているし、嫌なことだとも思っていません。それはそうなのですが、なにが悔しいかといいますと、同期の中で課題を抱えているのに行動できない自分が悔しいのです。

研修の中で「オーナーシップを発揮しよう」とか「課題にきちんと向き合おう」みたいな学びを得て、日報にも「これから実践していきたい」と書いています。その研修に、顕在化している課題があるにも関わらず、どうして良いかわからなかったり、いちいち発言をためらってしまう自分が情けなく感じています。焦っています、なんとなくこんなんじゃあだめだと思います。ドキドキします。

さいごに

それでは研修を受けてまいります。とりあえず、できる限り積極的に発言・議論してみようと思います。