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宮崎への異動の辞令・そこで発表するかね。
9月30日、月末。
所属する株式会社favyでは、8期目の第1四半期を無事に迎え、業績の整理や第2四半期に会社がどんな方針で成長していくのか、などを共有する通称「締め会」が行われていました。
この締め会で、人事部長として新しい人事制度を発表する予定があり、おいらも配信に入っていたのです。
社長が担当する、第2四半期の説明がほぼ終わり、人事制度の発表をしようか、というタイミング。
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社長の高梨と、人事チームのみの配信画面に、突然CTOの新堀さんが現れました。
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高梨:「齋藤氏は10月1日から、業態立ち上げ&RaaSのツールを使ったら本当に良いお店が作れるのかを検証するため、宮崎に異動します!」
このとき、なぜ社内から盛大な拍手が聞こえたのか、今だに理解できない。
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そんな訳で、自社サービスの効果検証を兼ねて、「宮崎ひなた横丁」に飲食店をオープンさせることになったのでした。
この時点で決まっているのは、
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そして、これが最大の課題なんですが、
10月20日にメディア向けのお披露目(レセプション)で業態を披露する
残り20日。果たして飲食未経験のサラリーマンに、飲食店など作れるのか?
怒涛の挑戦がスタートしたのです。
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