#166 退職金ってどのくらい支給されているの？

おはようございます！
ファイナンシャルプランナーの梶川です。

今回は、前回（【note 165】）からの
続きで退職金の話です。

退職金の制度の中身を確認しておくことも
未来の安心のために今からできる取り組みの
一つです。

家計の見直しやお金の勉強の一貫として、
まずは、知ることから始めてみませんか？

その一助となればとの思いから、今回は
退職金に関する統計データのご紹介を
したいと思います。

そのデータがこちら↓↓

★厚生労働省：平成30年就労条件総合調査 結果の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/18/index.html

上記一覧の中にある下記の資料をピック
アップしてご紹介します。

★厚生労働省：「退職給付（一時金・年金）の支給実態 」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/18/dl/gaiyou04.pdf

この調査資料は、退職給付（一時金・年金）
制度がある勤続20年以上かつ45歳以上の
退職者がいた企業について書かれています。

支給額は、平成29年１年間における金額です。

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【支給実態の調査資料（上記URL）の抜粋】

第24表 退職給付（一時金・年金）制度の形態別定年退職者１人平均退職給付額
（勤続20年以上かつ45歳以上の定年退職者）

☆平成30年調査計：1,983万円
　・勤続20～24年：1,267万円
　・勤続25～29年：1,395万円
　・勤続30～34年：1,794万円
　・勤続35年以上：2,173万円

（注）詳細は該当資料にてご確認くださいませ。
　　　集計対象が異なる調査計も掲載されています。

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これらの制度の有無や支給額はお勤め先に
よって異なりますが、退職時にある程度
まとまったお金が見込めるとのそうでない
のとでは、老後の生活の見通しが変わって
きます。

先々の見通しを立てる目安として、お勤め
先の福利厚生の内容を確認しておくことも
家計の見直しには大切な考え方です。

ちなみに・・・

退職給付（一時金・年金）がない企業の
割合が記載されているデータがあります
ので、合わせてご紹介しますね！

★厚生労働省：第16表退職給付（一時金・年金）制度の有無、形態別企業数割合
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/08/3c.html

この資料には・・・

『退職給付（一時金・年金）制度がある企業
数割合は、83.9％で、企業規模別にみると、
1,000人以上が95.2％、300～999人が92.2％、
100～299人が88.0％、30～99人が81.7％と
規模が大きいほど退職給付（一時金・年金）
制度がある企業数割合が高くなっている。』

と書かれています。

もちろん、企業存続という問題もありますが
不安ばかりを考えてもキリがありません。

そのために、毎年、ライフプランとマネー
プランに大きな修正がないか？を確認する
必要があるのです。

このまとめの作業を“家計の決算”と言い
ます。

１年に１回、家計状況の確認をすることで、
今後の見通しをアップデートしていけます。

この作業をすることにより、少しずつ先を
見通していく力がついていきます。

これも、あなたに知っておいてもらいたい
お金の話です。

次回は、中小企業の退職金の相場に関する
統計をご紹介したいと思います。

本日も最後までお読みいただきまして
ありがとうございました！
(●*’v`*人)