天の邪鬼’　＠実は“お局様の壁”こそが深刻だと思います

◆ おもしろいコラムがありました。

～～< 以下 引用 >～～　　　■ エリート中高年が陥りやすい「ジジイ」の“生態”とは ⇒ http://bit.ly/2AIpicL ■　　　　　目上にはこびたりおもねったりする一方、部下たちには「前例がない」「責任は取れるのか」などが口癖になっている人があなたの周囲にはいないだろうか。そうした人を「ジジイ」と指摘し、その“生態”や彼らの不安の心理を暴く「他人をバカにしたがる男たち」（日本経済新聞出版社）が今年８月の出版から好調な売れ行きだ。著者で健康社会学を研究する河合薫さんに聞いた。４回に分けてお届けする。　　　自己保身にたけ、組織内で得た権力を「自分のため」に使う人です。いわゆるエリートの中高年が陥りやすいのですが、男性の「おじさん」を指しているわけではありません。女性でも若者でも「ジジイ的な人」はいます。自分の属性や社会的地位を自分の価値だと勘違いし、地位が脅かされるのではないかと不安になった途端、心の中のジジイが表に出てしまうんです。

◆ そんな人は、組織の中には多い。

　確かに、そんな人は多い。私も、同感。どうしてそれを“ジジイ”と表現したのかわかりませんが、私は、むしろ女性にそんなタイプの人が多い気がします。［ジジイ］

　そんなタイプの人は、組織の上の層では男性に多いと思いますが、組織の下の層では女性に多い気がします。私流に言えば、それは、“ババアの壁”です。

　“ババアの壁”は少し刺激的なので、“お局様の壁”と言った方が良いかも知れません。［ババア］［お局様］

　私の派遣先のパートのおばちゃんにも、そんな人が少なくない。で、彼女たちの習性は“つるむ”のが好きなこと。ババアの壁にぶち当たってしまった人は、周りが全部敵になります。［つるむ］

　そして、（場合によっては集団的な）イジメとなって表面化します。それが深刻化した職場は普通の神経の人には居心地が悪すぎる。そのうちにやめてしまうと思います。

◆ 私は、人の行動を観察するのが趣味なので、勝手に、職場内の“ソシオグラム”を作っています。

　ソシオグラムとは、集団内の人間関係や集団構造を図表化したもの。難しいものではありません。ことさら何らかの様式に整理する必要もありません。［ソシオグラム］

　その種の関係性を自分の頭の中に整理しておけば、誰にどんな働きかけをすればどういう効果がありそうかが、何となくわかるようになるものです。

　ポイントになるのは“お局様”。お局様とは、職場の公式的な職位とはあまり関係のない“非公式組織”の実力者。私の派遣先の職場にも、私が認めるお局様が数人います。

　非公式組織は、昔、“ホーソン実験”と呼ばれた研究でその存在が明らかにされて有名になった“インフォーマル・グループ”。職制以上の大きな影響力を持っていることも多い。［ホーソン実験］