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#小説

研究室をクビに!ポイ捨て先生と拾うもやし。

研究室をクビに!ポイ捨て先生と拾うもやし。

小さい飲食店を8年経営してきました。

一昨年からスタッフが全員育休で、ほぼ一人になったものの

それが4月から全員復帰+αで一気に10人に。

次の店舗、次の事業、組織化と変化に目まぐるしく

時間をかけて1つ決めたのに

あっと言う間に問題が幾つも出てくる始末。

楽しんでやっているときはさて置き

頑張ってる!と思っているときは何かが上手く行ってない。

さらには

あのスタッフの働き方が・

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人を変える前に、自分を変える

人を変える前に、自分を変える

したい事はあるけど上手くいかないなー

スタッフの成長が思ったより遅いなー

そんなことを考えながら人に伝えるためには?

人を動かすためには?

初心に戻り、過去に読んだ本などを読み返してみた。

そうすると

伝えるばかりで聴けてなかったなー

与えてるつもりでずっと与えられていたなー

なんて事に気付いて。。。

そうすると自然と感謝の言葉が多くなったり

相手の事を否定しなくなったり

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小さな飲食店が2号店を作るまで

小さな飲食店が2号店を作るまで

愛知県にある小さな飲食店をやっています。

脱サラして、友達と二人で始めました。

2〜3人で小さく小さくやってきました。

皆んなが育休を取って一人で営業していた時期も数年あります。

「一人よりも二人で働いたほうが楽しいな」

僕はそう思い

やりたい事を決め

誰かと何かがしたい人を集めることにしました。

育休からの復帰

元アルバイトスタッフの復帰

新規メンバーの参加

お店の常連の参

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