目標は迷わず自由に設定しよう
自分の目標にしても、チームの目標にしても、どのような目標を設定すればよいか、ということに正解はない。
先日、同僚から「数値目標をどう設定すべきか?」とか、「数値目標以外の目標をどうやって設定すればよいか?」といった質問があったが、結論、その問いに正解はない。
目標はマネジメントの歴史を辿ると、1950年代にピーター・ドラッカーによって「目標による管理」という概念で提唱されて、産業能率大学の二代目上野一郎によって日本に普及された。
つまり、目標というのは、それだけ最近のマ