部下のミスへの向き合い方-「新1分間リーダーシップ」に学ぶ部下の導き方(7)
目標の確認、称賛、修正。
この3点がマネジメントにおける部下とのコミュニケーションの基本であることを『新1分間マネージャー』ではわかりやすく教えてくれます。
この3つのうち一番難しいのは「修正」なのではないかと思います。ミスに対しての具体的なフィードバックのポイントについては、以前のnoteでまとめたので宜しければご覧ください。
それでも実際に取り組む際に気になるのは以下の2点ではないでしょうか?
①相手が意図通りに受け取ってくれない場合はどうすればよいか?
②根気強