【1分ネタ】「心理的安全性」の担保こそ、組織づくりの土台である

本日は、『「聴き方」の質を上げるための組織風土づくり』というテーマでお話しします。

組織の成果を上げるために「１on１」の取組みがブームとなり、多くの組織で実践されてきました。私も非常に大事にして、実践をしています。今日は、その取り組みの成果をさらに大きくするための、「風土」の話をしたいと思います。

2012年にグーグルで「プロジェクト・アリストテレス」と呼ばれる調査プロジェクトが立ち上げられ