成功する経営者の秘密「80点主義と戦略的サボり術」
みなさん、こんにちは。やまぶき太郎と申します。
経営やビジネスに携わる方なら、「もっと効率的に仕事をこなしたい」「限られた時間でより大きな成果を出したい」と思ったことがあるのではないでしょうか?
実は、成果を出している経営者や経営層には、ある共通点があるんです。
それは、ただがむしゃらに頑張るのではなく、賢く働くための工夫をしているということ。今回は、そんな"できる人"たちの秘密をご紹介します。
1. 完璧を求めすぎない:80点で十分!
「完璧主義はストレスのもと」なんて言葉、聞いたことありますよね。
実は、成功している経営者たちも同じことを考えているんです。
彼らが大切にしているのは、「戦略的な80点主義」。全てのタスクで100点を目指すのではなく、意識的に80点を狙うんです。
なぜかって?
100点を求めると時間がかかりすぎる
他の仕事が後回しになってしまう
実は、クライアントや上司が求めているのは「完璧」ではなく「十分な質」なんです
例えば、新商品の開発。最初から完璧を目指すより、まずは「まあまあいいもの」を作って市場に出し、お客さんの反応を見ながら改良していく方が効果的なんです。
これって、私たちの日常生活にも当てはまりますよね。完璧な夕食を作ろうとして疲れ果てるより、栄養バランスが取れた「まあまあおいしい」夕食を作る方が、家族も自分も幸せになれるかもしれません。
2. 誘惑を避ける:自制心に頼らない環境づくり
SNSの通知、気になるニュース、ふと浮かぶ雑念...。仕事中、こんな「誘惑」に悩まされたことありませんか?
実は、優秀な経営者たちは、こうした誘惑と戦うのではなく、そもそも誘惑に触れない環境を作っているんです。
なぜなら、誘惑に負けないよう頑張るのは、すごくエネルギーを使うから。そのエネルギーを、もっと大事なことに使いたいんです。
具体的にはこんな工夫をしています
仕事中はスマホを別の部屋に置く
SNSの使用時間を制限する
メールの通知をオフにして、決まった時間にだけチェックする
これ、意外と効果があるんですよ。試しに、スマホを手の届かないところに置いて仕事をしてみてください。集中力が全然違うはずです!
3. 大きな課題は細分化:「食べられる大きさ」に切り分ける
「この仕事、どこから手をつければいいんだろう...」
そんな経験、誰にでもありますよね。成功している経営者たちは、こんなときどうしているか知っていますか?
彼らは、大きな課題を小さく分解しているんです。つまり、「食べられる大きさ」に切り分けているわけです。
例えば、「売上を2倍にする」という大きな目標があったとします。これをいきなり達成しようとしても、途方に暮れてしまいますよね。
そこで、こんな風に分解するんです
現在の顧客の購買頻度を10%上げる
新規顧客を20%増やす
客単価を15%アップさせる
こうすれば、何から始めればいいか、はっきりしてきませんか?
この方法は、日常生活でも使えます。「部屋の大掃除をする」という大きなタスクも、「本棚の整理」「クローゼットの片付け」「床掃除」と分ければ、少しずつ進められそうな気がしてきますよね。
最後に:やらないことを決める勇気
アップルの創業者、スティーブ・ジョブズはこんなことを言っています。
「最も重要な決定とは、何をするかではなく、何をしないかを決めることだ」
これ、すごく重要なメッセージなんです。
私たちの時間とエネルギーには限りがあります。だからこそ、本当に大切なことに集中するために、「やらないこと」を決める勇気が必要なんです。
例えば、「この会議に出るのをやめよう」「この仕事は断ろう」「このプロジェクトからは手を引こう」…。
こんな決断、勇気がいりますよね。でも、これができると、自分の本当にやるべきことに集中できるんです。
みなさんも、今の仕事や生活を振り返って、「やらないこと」を決めてみませんか?きっと、新しい可能性が見えてくるはずです。
いかがでしたか?成功する経営者たちの秘密、少し身近に感じられたでしょうか?
完璧を求めすぎない、誘惑を避ける、課題を分解する、そして「やらないこと」を決める。これらのポイントは、ビジネスだけでなく、私たちの日常生活にも活かせるヒントばかりです。
明日から、少しずつでいいので、これらの考え方を実践してみてください。きっと、仕事も生活も少し楽になるはずです。
がんばりすぎず、でも賢く。それが、本当の意味での「頑張り方」なのかもしれません。
みなさんの挑戦を、心から応援しています!
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