5-13 人事評価とはフィードバック ②1on1と継続的人事評価

ソフトウェアと経営マガジン第68回です。人事評価を四半期や半期、1年だけの取り組みとする場合、中々納得が得られないこともあります。今回は継続的に評価を行うことでその緩和を考えていきます。

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1on1を通じた納得感のある人事評価の構築対