兵庫県社会保険労務士会総会、定期大会に参加をさせて頂きました。

一昨日は兵庫県社会保険労務士会総会、定期大会に参加をさせて頂きました。

近年、日本の労働環境は大きな変化を遂げています。特に、雇用保険の適応基準が2028年には従来の20時間から10時間に変更されるなど、政策の変化が急速に進んでいます。この変更は、労働市場における柔軟性を高め、働き方の多様化を促進することを目的としています。一方で、育成就労（外国人人材）も始まり重要なテーマとなって行きます。少子高齢社会の到来に伴い、労働力の減少が懸念される中、私たちは皆様と共に、これらの課題に取り組んでいます。特に、外国人人材の受け入れと育成により、新たな労働力を確保し、経済の活性化を図ることが求められています。しかし、その過程で生じる文化や言語の違いを乗り越え、包括的な支援体制の構築が喫緊の課題となっています。今後も、雇用保険の適応基準の見直しや外国人人材の労働環境の改善に向けて、政策や制度の見直しが進められることが予想されます。これにより、企業のニーズに応じた柔軟な雇用形態が推進され、労働市場全体の活性化に寄与することが期待されています。また、個々の労働者が持つ技能や能力を最大限に活かし、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる社会の実現が目指されています。これには、教育や訓練の充実が不可欠であり、政府と企業が連携して、持続可能な雇用環境の構築に向けた取り組みが進められています。少子高齢化が進む中、私たちは未来を見据えた施策の推進を重要視しています。地域や産業の特性に応じた具体的な支援策を展開し、働き手の確保とキャリア形成を支援してまいります。皆様と共に、持続可能な社会の実現に向けた道のりを歩んで行きます。

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#一谷勇一郎