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謎の読了感に襲われたnoteまとめ(個人用です)

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人のnoteをじっくり読むことがなかったので、フリーランスになった記念に読み漁り始めた。個人的に「えー!めっちゃおもろい!」と思った記事を独断と偏見でセレクト。読み返す用。
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2020年5月の記事一覧

SaaS(サブスク)の指標(KPI)を図式化してみた。

SaaS(サブスク)業界で使う指標を日本語に翻訳しようとしましたが・・・ 断念しました。 無理でした。余計にわかりにくくなります。 じゃあ、どうしたら説明しやすいんだろうか・・・と少し考えました。 そこで、15年以上も前のことを思い出しました。 実は私、工業高専の電気科出身の理系です。(中退していますが・・・) 当時、ある先生が数学の授業のときにいつも言っていました。 お前ら、計算式なんか見てもなーーんもわからんだらぁ〜 そういう時はな、絵を書くんだ。図を書くんだ。

HRに関わる人間が読んでおくべき 最新HR系記事の紹介(2020.05.18号)

こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。 この記事は、僕がブックマークしているHR系メディアおよびHR系noteよりオススメのものをピックアップし、オススメ紹介文を追記したキュレーション記事になります。 個人的な情報収集とアウトプットをかねてスタートした取り組みです。よろしくお願いいたします。それでは本日ピックアップした記事をご紹介していきましょう。 【01】氷河期採用 9割弱予定なし 「キャリア重ねた人優先」政府要請広がらず|東京新聞企業の本音が明らかに。このコロ

組織開発とは何か?

こんにちは。こがねんです。メガベンチャー人事で「組織開発」をしています。 先日twitterでフォロワーみなさんにこんな投稿をしたら、 たちやさんからこんなコメントをいただきました。 今後「組織開発note」を書いていくうえで「富士山の登山口」的なテーマになるので、今日はこのあたりの話をしたいと思います。 「組織開発」とは何か?組織開発の定義は様々で、専門的にはいろいろな言葉で語られていたりしますが、僕はシンプルに「組織がワークするためにいろいろ働きかけること」くらい