やっぱりフルタイムの会社員になった女
こんにちは!
ライター・ブロガーのさおぞうです。
働きたくない女シリーズ前回の続きです。
よかったら前記事もどうぞ。
結果、保育園に入園が決まったので
会社に連絡を入れました。
さおぞう「無事に保育園決まりました!」
社長「ごめん、会社潰れるんだ・・・」
え?
ええ?
えええーーー???
そう、ベンチャーだった会社は
3年目で倒産してしまうことに(涙)
保育園は決まったが、仕事がなくなった。
役所に確認したら、新たな仕事が見つかれば
OKとのことで慌てて職探し!
転職先候補は3つ
①前職に引き続きコスメ系の営業事務
規模は大きくないけど、社長を始め女性ばかりで
子育てをしながらでもフレックスで働きやすい。
取り扱っているブランドもとても魅力的。
②前職で関わっていた会計事務所で事務
実は簿記2級を持っていたりで
声をかけてくれた。
お互い人柄を知っている安堵感。
有給制度はないけど、10時16時勤務で
遅刻・早退・欠勤してもお給料出してくれると。
結構ありがたい条件だった。
③大手保険会社の事務
定時上がり、有給や福利厚生完備。
フルタイムだけど9時17時。
(9時18時の会社の方が多い中でありがたい)
今までの私だったら
間違いなく①の道に進んでいた。
普通に転職で行きたいぐらい素敵な会社だった。
だけどね・・・
面接の時に聞いた話が引っかかっていた。
「子供が熱で休んでも
フレックスで日中病院に連れていけるし
パソコン持って帰れるから
夜に家で仕事進められるので大丈夫ですよ^^」
いやいやいや・・・
ありがたいけど
当時10ヶ月で抱っこ抱っこ
夜泣きも多めの長男。
体調悪かったらもっとグッズグズなのに
夜に仕事できるんか?
いや、私、夜な夜な
仕事したいんか??
否!!!!
子供の看病している自分も休まないと
私はやっていけない。
(これは本当好みや価値観だと思う。
夜な夜な仕事できる人を
心からリスペクトする。)
むしろ今求めている働き方って
子供の体調不良でも安心して休めて
無理なく仕事を続けられること。
最終的に選んだ、転職先は?
じゃあ②と③どっちでいくか?
結果、②は健康保険や厚生年金が自己負担で
且つ本当に休んでもお給料出るのか怪しいと
夫が反対したのもあって③へ。
③に入社してみたら、
9時までに席につけばよくて
17時ぴったりに上がれて
残業しても1分単位で給与に反映。
有給もあって
休んでも分担して進めてもらえていて
バタバタすぎる復帰ライフには
本当に本当にありがたかった。
(実際、部署によっても
違うみたいだったので
ラッキーな配属だったとも
言えるんだけど)
見事に毎月子供が熱を出してたし
その後、次男の妊娠で産休もいただいたので
私の場合は③に進んでよかったと思っている。
①だったら体力的にも
精神的にもキツかっただろうな。
②だったら産休育休制度なかったし
クビになってたんだろうな。
(あくまで想像だけど)
でもね、職場に慣れてきた頃から
ウズウズしてきたんです。
やっぱり好きな商品や
サービスを扱いたいなー!
(保険は勉強するたびに眠くなって大変でした。
金融業界で働いている方々、尊敬しかないです。)
自分の時間欲しいなーーー!!!!
習い事とかカフェ巡りとか
一人時間がもっと必要だ!!!
(有給はほぼ子供や自分の体調不良に使っていたので。仕方ないんだけどね。)
さて、出産後もフルタイムで働いている女が
働き方をまた模索し始めます。
続きはまた次回!
(一体何部作になるんだろうか・・・笑)
ライター・ブロガー
さおぞう
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