#育休をブランクにしない キャンペーンを実施します!
株式会社ワークシフト研究所は、今月から都内近郊を走る電車で「育休プチMBA®」の交通広告を実施しています。期間は1年間。電車でお出かけの際に、是非探してみてください。
そして、これを記念して、育休プチMBA®の無料参加チケットが当たる #育休をブランクにしない プレゼント×応援キャンペーンを実施します!
キャンペーン実施の背景
年が明けると、現在育休中の多くの方には、春の復職に向けてのカウントダウンが始まります。ワークシフト研究所は、復職や両立にまつわる職場や家庭での「あるある」な事象を想定し、復職と両立の壁を乗り越えるための考え方を身につける勉強会、育休プチMBA®を主催しています。
この度、子育てしながらのキャリア継続に不安がある方に、そのような事象への対処方法を学んだり、両立する仲間を増やしてほしいことから #育休をブランクにしない プレゼントキャンペーンを企画しました。
プレゼントキャンペーンについて
商品内容:育休プチMBA®の無料チケットコード(5000円相当×1回分、有効期間は当選から1年間)
応募期間:2022年12月16日から2023年1月22日23時59分まで
当選者数:10名
応募方法:こちらのフォームに必要事項を記入して送信してください。
当選者発表:当選された方には、2023年1月下旬頃にフォームにご登録をいただいたメールアドレス宛にチケットが無料になるコードをご案内させていただきます。ワークシフト研究所からのメール(@workshift.co.jp)を受け取ることができる設定への変更をお願いします。
応援キャンペーンについて
育休プチMBA®参加者の中には、「意図せずマミートラック*にのってしまい、キャリア迷子になった」という方が多くいる一方で、弊社がコンサルティングを提供する企業の経営層や人事の方からは、「子育てしながら働く社員にも組織への貢献を期待している」との声を多く聞きます。
育休取得当事者と経営層の両方から、もっと早く育休プチMBA®を知りたかったという感想をよくいただくことから、ワークシフト研究所はこのたび、育休復職者のキャリアを応援する #育休をブランクにしない 応援キャンペーンも同時に実施します。
実施内容:#育休をブランクにしない プレゼントキャンペーンをソーシャルメディアで拡散して応援いただくことで、本プレゼントキャンペーンの当選者数が最大30名まで増加します。
参加方法:
インスタグラムで応援!
①育休プチMBAのインスタグラムにアクセス!キャンペーンの投稿に「いいね」をしてください。
②いいねが30件集まると当選者が1名増えます!
ツイッターで応援!
①育休プチMBAのツイッターにアクセス!キャンペーンの投稿を「リツイート」してください。
②リツイートが30件集まると当選者が1名増えます!
育休プチMBA®について
育休プチMBA®は、時間に制約のある方も組織に貢献できるようになるための勉強会です。「あるある」な事象を基にした少人数グループディスカッションを通して、経営学の基礎、上司や経営層など第三者の視点も含めた考え方を学びます。勉強会を通じて復職や両立への不安を取り除き、復職後のキャリアアップに必要な思考力、コミュニケーション力、交渉力などを鍛えることができます。
本勉強会に参加してから復職した人と、そうでない人を比較したアンケート*では、仕事継続のためのマインドを維持する力、組織に対する貢献意欲、経営理念・経営者の言葉の理解度、管理職に対する興味や仕事の理解度といった点で違いが認められています。
育休当事者の方も、そうでない方も、是非 #育休をブランクにしない キャンペーンを応援していただけると嬉しいです。
無料チケットへのご応募もお待ちしています!
キャンペーンに関する注意事項:
本キャンペーンに応募いただくことにより、募集要項に同意いただいたものとみなします。
無料チケットへの応募はおひとりさま1回限りとなります。応援は何度でもOKです。
当選された方のチケットは有効期間内に限り譲渡が可能です。譲渡の際は事務局までお知らせください。
当選から1年を経たチケットは無効となります。
本キャンペーンへの参加にあたって生じるインターネット接続料や通信料などの諸費用はご本人様の負担となります。
応募受付の確認・抽選方法・当選・落選に関するご質問、お問い合わせは受け付けておりません。
本キャンペーンに寄せられたコメント、応援メッセージなどは、今後弊社の営業資料やSNS等で引用させていただくことがあります。
いずれのキャンペーンも予告なく中止または変更させていただく場合がございます。
育休プチMBA®の開催日程は以下をご覧ください。
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