同じスペックの人材はいらない スタートアップ企業

なぜ同じスペックの人がいらないのか！？
正確には、いらないのではなく雇用できる資金力がない、といった方が良い。

採用で同じスペックの人が集められているなら、もうある程度PMFが出来ていて売上もガンガン伸びていく証明がどの程度出来ていることになる。


スタートアップでは、同じスペックの人が複数いるほど余裕がない、さらに
同一の人が集まってもイノベーションが起きないという鉄則に従っている面もある。

同じことができるなら、別の箇所にリソースを分配すれば良いという投資効率の話になるからだ。

自分にできることは何か、提供価値は何か、を考えることが大事になる。