なぜメンターが必要とされるのか？

今日はメンターとは何ぞやのおさらいと
なぜニーズがあるのか解説します🌈

メンターとはどんな意味？

職場でキャリアの近い先輩が
メンターとしていらっしゃるかもしれませんが
ここでは
先生、上司、先輩など
尊敬できる存在（人生の師あるいは伴走者）と
解釈してください。

メンタリングとは？

仕事やキャリアにおける悩み・モヤモヤがあるとき
対話を通じて
自分の中にある答えを見つけるサポートをすること。
必要に応じてメンターの経験や知識をシェアします。

わたし自身
過去にメンタリングを受けて
一番嬉しかったのは
メンターから素敵なアドバイスをもらえた事でした😀

メンターが必要とされる理由その①

・社会の変化が速い
・日本経済の成熟化
・グローバル化
などによって
終身雇用を前提とした先輩の生き方が
後輩の参考にならなくなってきました。

個人が自分の働き方を独自に追求しなくてはいけないのに
同様の経験がない身近な上司や先輩が
的確なアドバイスが出来るのでしょうか？
なかなか難しいでしょう。

このような状況下では
社内・社外拘らず
先を行く経験者の話ってとても助かります。
少し相談するだけで
有益なアドバイスがもらえることもあります！

メンターが必要とされる理由その②

インターネットやスマホの普及により
人間らしいコミュニケーションの機会が減りました。
また個人情報やハラスメントという言葉が飛び交い
神経を尖らせる風潮になり
閉塞感をも感じます。

このように人間関係が希薄な状況では
将来に向けてのノウハウなど
自ら積極的に行動しないと
情報が入ってきません。
かと言ってネットを見ると
情報が溢れかえっていて
どれが最適なのか判断しずらいですね。

こんなときも
既に経験した人からのアドバイスって
すごく活きると思いませんか。

最後に。。。
現代人はとっても孤独。
けれど一人で考えたところで
道は狭まりやすいものです。
そんなときメンターは
あなたの可能性を広げてくれます。

社会を取り巻く様々なモノやサービスが高度化するSociety5.0の時代において、新しい時代に対応するための『教育』が必要ですね。教育機関で得られる知識と実社会で必要とされる能力の差が大きくなっている。だからこそ、生徒が在学中に多くの社会人と出会い、気づきの経験を作り出すことが重要だよね。

— 谷口　明正 (@tanigucci326) August 4, 2021