本当はフィーリング重視の面接

面接に絶対の正解はない。ほとんどの企業では、スキルを求める以上にフィーリングが実は重視されているのではないだろうか。

採用基準が不明確な理由大前提として人に仕事をつける雇用慣習である日本においては採用基準が不明確になると言わざるをえないと考えている。仕事に人をつける欧米諸国の雇用慣習であればほぼ間違いなくスキルや経験重視の採用基準になるはずである。一方で人に仕事をつける日本での雇用慣習においては