職場のメンタルヘルス対応 その１
会社の従業員が心身の不調を訴えた際、対応できる基礎知識やスキルはありますか？
今日と明日の2回にわたってその学びを広げる投稿をしたいと思います。
（投稿内容は石川県産業保健センター主催の研修で学んだものになります）
私は会社の衛生管理者です。
従業員が不調を訴えた際、まずヒアリングをし解決策を講じる手伝いをします。
一口に【ヒアリング】といってもお友達のお悩み相談とは異なりますから、しっかりした知識・スキルがほしいです。
まずは根本思想として持っておきたい考え方があり
