私自身がベトナムで人事労務の支援業を行う立場として、人事や労務についての日々の学びや記事への感想などをここに記録して、成長に繋げたいな、という思いで作っているスペースです。
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#情報漏洩
ベトナムにおける「機密情報の漏洩問題」について
本日の記事：みんなで考えるベトナム人事マネジメント
第76回：「機密情報の漏洩問題」について
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【解説】
アジアゲートベトナム代表の豊田です。
さて、今日の記事について。
下記は三井住友銀行ベトナム拠点のニュースレターで毎月連載させていただいております「みんなで考えるベトナム人事マネジメント」で「機密漏洩」について寄稿した内容に加筆、修正を加えた
（人事note)ベトナムでの転職先、起業時の情報持ち出し問題
転職に伴う「おみやげ問題」といえば、やっぱり、最近では、これが有名になりましたよね。
いろんな意見があるでしょうが、これ系の問題は日本でもベトナムでも
「どこまでが”個人の知識・知恵”で、どこまでが”会社の機密情報”か」
これに尽きると思います。
ベトナムの場合、転職よりも、従業員が「起業」する際に前職での顧客に当然のようにアプローチする問題が一番、よく聞かれると思います。
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