ワンコイン企業分析#79 住友林業
1.はじめに
ワンコイン企業分析は、通常の企業分析とは異なります。
就活生などはOB・OG訪問を何度も何度も行うことで、入りたい企業の情報を蓄積し解像度を上げていくかと思いますが、それでは時間がかかりますし、中途採用の場合はなかなかOB・OG訪問ができないのが現実かと思います。
また、HPから拾える情報だけを集めてるだけでは企業分析になりませんし、就職・転職活動を行う上での、企業分析の本来の目的を達成することはできません。
そこで、ワンコイン企業分析では、10人以上のOB・OGの生の声を集約することで企業を様々な角度から分析し、新卒の方でも中途の方でも、誰もが入りたい企業の実態情報にアクセスできるようなサービスを提供しています。
2.OB・OG訪問の目的
OB・OG訪問の目的は大きく分けて3つあります。
まず最初の目的は、「業界の理解を深めること」です。
OBやOGを訪ねて、実際に活躍している先輩たちから直接情報を得ることで、より正確な業界知識を身につけることができます。
インターネット上の情報だけでは足りない部分があり、他の学生との差別化も難しいです。そういった場合に一次情報を手に入れることで、自分だけのアピールポイントを見つけることができます。
2番目の目的は、「自分の適性を見極めること」です。
就活や転職活動に取り組む中で、自己分析を行うことで、自分の強みや大切にしたい価値観が明確になります。また、就職先を選ぶ際には、業界や企業の特性と自分の適性が一致しているかどうかを考えることが必要になってきます。
OBやOGからの面接や入社後の経験談を聞くことで、企業が求める人材像やスキルを把握し、自分の適性と企業のニーズがマッチしているかを見極めることができます。
最後に3つ目の目的として、「入社後のイメージを具体化すること」が挙げられます。OBやOGから得る実際の体験は、その会社での活躍をイメージするうえで重要な情報源となります。入社後の仕事内容や職場の雰囲気など、具体的な情報を聞くことで、その企業での自分の姿を具体的に想像することができます。
入社前は盲目的になってしまうこともよくあることかと思います。
事前にどういった雰囲気の会社なのかを理解し、入社前後のギャップをなくすことで、不必要な摩擦を避けることができます。
3.ワンコイン企業分析の構造
本分析では、OB・OGの声を大きく3つに分けることで企業を解剖していきます。
一つ目は、会社の全体像についてです。
こちらでは、会社の雰囲気や働きやすさ（ワークライフバランスや育休の取りやすさなど）について説明していきます。
二つ目は会社の中で働く人についてです。
実際に働く人たちが、本来はどういう理由で入社しているのか（面接で伝える理由はあくまで表の理由ですよね。本当はどういう理由だったのか裏の理由は誰もがあるはずです）
また、どういうときに仕事が辛く感じるのか、また仕事が面白いと感じうるのか説明いたします。
ここで重要なのは仕事が辛く感じるポイントです。この会社を働く上でこのポイントが下限になりますので、この下限において、既に自分に耐性があるのかどうか、自分の入社目的を達しうるのかを判断する材料になります。
三つ目は、会社自身についてです。
会社のことは別名称で法人といいますので、各法人によって強みや弱みなども存在します。
こちらの項目では、会社の性格を踏まえた強み、弱み、そして今後の将来性について深堀っていきます。
◆その他のワンコイン企業分析シリーズはこちらのマガジンで確認できます。コンサル、銀行、商社など幅広い業界を取り扱っています。
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それでは、本編スタートです！
4.住友林業とは
住友林業株式会社（Sumitomo Forestry Co., Ltd.）は、1691年に創業し、1948年に設立された日本の大手総合住生活関連企業です。本社は東京都千代田区に位置し、国内外で広範な事業を展開しています。
住友林業の主要事業は以下の通りです:
資源環境事業: 国内の社有林事業、ニュージーランドおよび東南アジアにおける植林事業、森林アセットマネジメント事業、再生可能エネルギー分野の発電事業など。
木材建材事業: 国内外から良質な木材・建材を仕入・販売する流通事業、国内外における建材製造事業、海外での流通事業など。
建築・不動産事業: 米国、豪州、東南アジアなど環太平洋地域を中心とした事業エリアにおける戸建住宅の建築・販売事業、集合住宅や商業複合施設の開発事業、中大規模木造建築事業など。
住宅事業: 戸建注文住宅事業、戸建分譲住宅事業、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産管理・仲介業、外構・造園事業など。
生活サービス事業: 介護付有料老人ホームの運営事業、宿泊事業、ゴルフ場運営、住宅顧客を主な対象とする保険代理店業などの各種サービス事業など。
住友林業は、「保続林業」の理念のもと、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。
新卒採用において、住友林業は以下の職種で募集を行っています:
総合職: 住宅営業職（戸建住宅営業、賃貸住宅・非住宅営業）、建築技術職（設計、施工管理）、業務企画職（商社営業、管理企画、研究開発）など。
事務企画職: 本社及び各事業部門における事務業務全般。
初任給
大学卒（総合職）: 月給 255,000円
院卒（総合職）: 月給 290,000円
大卒（業務職）: 月給 210,000円
住友林業の平均年収は約898万円で、役職別の年収は以下の通りです:
25歳: 450-500万円
30歳: 750-800万円
35歳: 850-900万円
40歳: 950-1,000万円
45歳: 1,100万円以上（評価次第）
50歳: 1,200万円以上（評価次第）
5.会社分析
5-1 会社の全体像について
5-1①. 会社の雰囲気
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