「髪切りたい」と思ったら見て_就活女子の髪型決定の3要素
就活の髪、どうしよう・・・
成人式終わった、髪きりたーい・・・
地毛が明るくて気になる・・・
黒に戻すのは面接の前日でいいかな・・・
前髪が邪魔、切りたいな・・・という相談をよく受けます
毎年、数百人の証明写真を撮影し、
企業選び、履歴書・エントリーシート作成、
面接、内定まで指導してきた
向日葵さんだからできる髪型アドバイス
塾生指導のノウハウ満載です
１．アンコンって何？
ある調査によると、
80.8％の面接官が、
髪型は面接の第一印象に影響する、と答えています
確かに、言われてみれば
髪が乱れている と それだけで
不健康そう、仕事ミスしそう、対人が苦手っぽい感じがします。
これがアンコン
アンコンシャスバイアス unconscious bias
無意識の偏見です。
まだ全然しゃべってもいないのに
もしかしたら
ものすごい優秀なのかもしれないのに…です。
おそるべし、アンコン。
それならば！
アンコンを逆手にとって
健康的、仕事できそう、対人が得意っぽく見える髪型
にすれば面接が楽になると思わない？
ということで、ここまで
就活 インターンシップ、女子の髪型を研究してきました。
アンコンを逆手にとって面接突破！就活女子の髪型シリーズ
ロングヘア編
ボブヘア編
ショートヘア編
2．同一人物_見た目はこれだけ変わる
ここにいる6つのシルエットは同一人物です。
どこが違うかわかる？
答えは・・・
上は、襟を閉じています
下は、襟を開いています
左は、ハーフアップ、
真ん中はボブ
右はしばっています。
なぜこんなに変えたんだと思う？
3．髪型を決定する3つの要素
就職活動の髪型を決定する3つの要素、
それは・・・（続きは↓）
4．類似性魅力
5．等価交換
6．制約
7．突破できない時は
ふだん、
おでこが！とか
アゴのラインが！とか
悩みやこだわりがあると思うけど
伝えたいのは「アンコン」の存在
突破できなかったら、思い出してください。
突破できない時は
何か一つ
変えてみる
#Shorts編
就職塾向日葵は…
東証一部上場企業の採用担当として年間5000通の書類を7年間見てきて、
学生を落とす側でなく就活生のミカタになりたいと一念発起
2005年の創業からずっと就活生を指導してきました。
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向日葵だからこそ、あなたに伝えられることがあるはずです。
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