【ビジネス書まとめ】「組織風土改革」についてまとめてみた

▶はじめに

最近、会社や部門の「組織風土改革」について色々と考える機会が多くなってきたので、多数の書籍等からインプットを行った上で、「組織風土改革」のエッセンスとして、アウトプットをまとめてみました。

▶インプットに使った書籍

『だから僕たちは、組織を変えていける』, 斉藤徹 (著), クロスメディア・パブリッシング（インプレス）

だから僕たちは、組織を変えていける ――やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた【ビジネス書グランプリ2023「マネジメント部門賞」受賞！】

『だから僕たちは、組織を変えていける　ワークブック』, 斉藤徹 (著), クロスメディア・パブリッシング（インプレス）

だから僕たちは、組織を変えていける　ワークブック

『心理的安全性のつくりかた　「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える』, 石井遼介 (著) , 日本能率協会マネジメントセンター

心理的安全性のつくりかた　「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える

『ジョン・Ｐ・コッタ―　実行する組織』, ジョン・Ｐ・コッタ― (著), ダイヤモンド社

ジョン・Ｐ・コッタ―　実行する組織

『「変化を嫌う人」を動かす:魅力的な提案が受け入れられない4つの理由』ロレン・ノードグレン (著), デイヴィッド・ションタル (著), 草思社 

「変化を嫌う人」を動かす:魅力的な提案が受け入れられない4つの理由

『会社という迷宮――経営者の眠れぬ夜のために』, 石井 光太郎 (著), ダイヤモンド社

会社という迷宮――経営者の眠れぬ夜のために

▶まとめてみた【限定公開】

以下のアジェンダで、A4で2枚にまとめてみました。

• 組織変革の3つのステップと8つのアクセラレータ

• 組織風土の全体像と改革施策

もしご興味がございましたら、最下部に限定公開いたしますので、ご活用ください。