だめだ。 この業務になって8か月が過ぎたが、何も前に進んでないし、結果も出ていない。さらには業務の意義もやり方もまだつかみ切れておらず、非常につらい。 組織ピラミッドの上で仕事をする人間っていうのは向き不向きがあるのだなとも気づいた。自分以外のPJに口を出したりするのが非常に辛い。 なんの価値も提供できていないからね... 技術職+数人のチームリーダ くらいまでが自分に適しているのかもしれない。 なんとなく、給与のために「上」を漠然と目指していたが、技術好きのノリの延長
仕事を愛しているか。そのPJ、課題、タスク 愛せているのか。 一つ一つの仕事を愛をもって完遂したい。
一人暮らしをはじめたころ、生活が楽しかった。洗濯機を回したり、料理したりといった生きるためにする作業それ自体が楽しかった。 今もその気持ちは変わってない。 が、仕事をしていると、なぜだかそれら生活を構成する営みが、時短でやるべき作業に分類され、効率化の対象になり、忌むべき時間となっていく。 本来、生きることの素地というか、すごくコアな部分を楽しめるって大切だよね。社会が高度化（？）して、各個人が専門的作業により時間を振るべきだからこうなっているのだろうか。子供のころのワクワ
人による。ということはおいておこう。 今の仕事が難しいのは、自分では直接何も生み出さないからだ。 いわゆる、○長職に近いものがある、課長や部長や社長、彼らは直接的には何も生み出さないが、人を導き動かし、レバレッジを効かせて間接的に生産をする。のかな。 確かなことはわからない。なったことがないから。 ふと思ったのは長に求められているのは、部下にすごい、あの人の手柄だと思い込ませる能力かもしれない。 私のとっての問題は、そういった○長の仕事の要素が多めな現職のコスパの良しあしでは
わかりやすく書く必要はないかもしれない。 ほぼほぼ読まれないだろうというのも理由の一つだが、読みやすく読まれやすくするために整形した文書に何の意味があるだろうか。 もっと自分本位に発信してもいいかな。自分にだけわかるワクワクのままでいい。
新しい仕事を任されてはや5か月。 何も進んでいない。 かなり焦っている。 何かアクションを起こして、その結果が出ていないのではなく、何もアクションを起こせていない。 何をすればいいかわからない。 誰か、助けてほしい...涙 もともと、改善という仕事は向いているはずなんだ。 現状に不満を持つほうだし、アイデアも出すのも好きだし、そのアイデアを形にするのも好きだ。 そもそもプログラミングとか、ＩＴの会社に転職しようと思ったのも、そういう動機で情報収集や勉強を続けてきた結果でも
