ヒヤリハット対策の具体化できてますか？

ヒヤリハット研修へ行きました

６名のグループで
・ヒヤリハットの活用法
・チームリーダーの役割
について演習をして、グループ内でアイディア出しをしていった。

付箋に書き出して沢山の意見をだすのだが、

抽象的アイディアはあるが、行動指針に落とし込んでいく事は難しいものが多かった。

具体的表現のハードルの低いアイデアを沢山出していく方が、一人一人の能力の中で出来る事を見つけやすい。

職場の中で意見交換が抽象的すぎる事はないか。抽象的なアイデアを称賛しながら、具体的なものに落とし込んで行くような投げかけを出来るようになろう。

ヒヤリハット、気を付けるという事はなんと抽象的なのか。毎回片付ける、食事の時だけ使用する。とか、解像度を上げてみようというが、より具体化な解決策を出そうとする事が重要。