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話題のDeckの構成を書き起こしてみた - LayerX/SmartBank/Pococha
この記事は、私が新規事業の説明用にDeckやスライドをつくるにあたって、デスクトップリサーチのついでにログとしてまとめたものです。
Deckとは
Deck(デック・デッキ)とは、もともとは以下のような意味で使われている単語ですが、近年ビジネスシーンでは「(プレゼンテーションソフトなどつくられた)資料」という意味で使われています。
deck [名]
1.デッキ,甲板
2.デッキ状の平板なもの
2a.((主に米))(トランプの)一組,カードデッキ(((主に英))pack)
2b.(レコードプレーヤーの)デッキ;テープデッキ,ビデオデッキ
2c.(新聞の)そで見出し,副見出し
中でも採用ための資料として用意される「Culture Deck」が有名で、この「Culture Deck」の文化は、2009年にNetflixが公開した「Culture Deck」が話題になり、急速に広まっていったようです。※Netflix最新のCulture Deckは、WEBページで公開。
2009年 Netflix Culture Deck
Deck構成書き起こし
私がウォッチしている企業の中で、最近公開され、話題になったもの・わかりやすいと感じたもの3つの構成を書き起こします。
LayerX Company Deck
2022年7月公開
■はじめましてLayerXです
■わたしたちがやろうとしていること
┗ LayerXのミッション
┗ CEOメッセージ
┗ LayerXが賭けるマーケット
┗ LayerXの3つの事業
┗ LayerXのこれまで
■わたしたちが大切にしていること
┗ 行動指針
┗ 情報の透明性へのこだわり
┗ DE&I
┗ 圧倒的な顧客体験
┗ 爆速開発
┗ セールスも科学する
┗ カルチャー
■事業、プロダクト、お客様への提供価値
┗ 事業一覧
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┗ プロダクト一覧
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┗ 提供サービス群
┗ つくる未来
┗ Fintech事業
┗ ミッション
┗ プロダクト一覧
┗ つくる未来
┗ Privacy Tech事業
┗ ミッション
┗ プロダクト
┗ つくる未来
■一緒に大きな挑戦をしませんか
┗ LayerXの課題
┗ LayerXのチーム構成
┗ 採用情報
┗ 募集ポジション
┗ 就労環境・福利厚生
┗ 採用プロセス
┗ 会社情報
┗ CTOメッセージ
SmartBank - Recruiting Deck
2022年7月公開
■株式会社スマートバンクについて
┗ 会社情報
┗ パーパス
┗ CEOメッセージ
┗ 役員メッセージ
■事業内容
┗ ミッション
┗ サービス概要
┗ 取り組む社会課題について
┗ 1.支出管理に関する課題:貯金ゼロ世帯
┗ 1.支出管理に関する課題:インタビューで見えてきたこと
┗ 課題を解決するプロダクト
┗ 2.お金の共同管理に関する課題:貯金ゼロ世帯
┗ 2.お金の共同管理に関する課題:インタビューで見えてきたこと
┗ 課題を解決するプロダクト
■実績と今後の事業展開
┗ 決算金額の成長
┗ ペアカードのPMF
┗ サービスの将来展開:ターゲット顧客の拡大
┗ サービスの将来展開:金融機能の拡大
■組織・働き方
┗ バリュー
┗ 数字で見る組織構成
┗ メンバー
┗ 投資家
┗ プロダクトの開発スタイル
┗ 開発プロセス
┗ パパママ座談会
┗ リモートに対する考え方
┗ ストックオプション
■採用候補者さまへ
┗ あなたが今必要な理由
┗ スマートバンクをさらに知る
Pococha CultureDeck
2022年8月公開
■MESSAGE
┗ プロダクト責任者メッセージ:日本初、世界へのソーシャルの挑戦
┗ 採用メッセージ
┗ 連絡先
■目次
■01 これまでのPocochaの成長について
┗ Pocochaとは
┗ Pococha JPの売上成長ペース(T2D3)
┗ Pococha DAU 競合比較
┗ Pococha アプリ平均利用時間 競合比較
┗ グローバルtoCサービスとの売上比較
┗ Pococha USのDAU成長
■02 事業について What We Do
┗ Mission 「Live Link Life 今この瞬間を、いつまでも」
┗ ユーザー(ライバー)の声
┗ ユーザー(リスナー×ライバー)の声
┗ ユーザー成長ステップ:ライブ配信だからこと、ナラティブが紡がれる
┗ サービスカルチャー:「ありのままの自分」が承認される場所
┗ サービスの意義:現実世界の、普通の人の、人生を変える
■03 事業について Why We Do
┗ ユーザー・事業規模の成長過程:どうしてここまでこれたのか
┗ Vision「Live for Everyone」「Live is the Standard」
┗「Live for Everyone」:すべての人が参加できるクリエイターエコノミーに
┗ 10年後を見据えた取り組み:about Pococha.comの運営
┗ 10年後を見据えた取り組み:コミュニティガイドの公開
■04 これからのプロダクト戦略について Why We Do
┗ これからのスケール戦略:グローバルプロダクト戦略
┗ 生活インフラとしてのPococha
┗ Pocochaというプロダクトは国である
┗ PocochaのPdM
┗ プラットフォームマネジメントトライアングルとPfM(プラットフォームマネージャー)
┗ ロングテールPF型プロダクト主導組織
┗ Pococha Product Management Style
┗ Pocochaの海外展開ポリシー
■05 これからの組織とカルチャーの戦略
┗ これからのスケール戦略:グローバル組織・チーム戦略
┗ Visionを実現するための7つのVALUE
┗ Pococha Management Principal
┗ Principal.1:OKR Driven
┗ Principal.2:Be a Dream team
┗ Principal.3:Blitz Scaling
┗ MVVの定義方法
┗ MVV設定の狙い
┗ より高い成果を出すためのカルチャーの新陳代謝
┗ Mission・Visionにアラインされた組織のアーキテクチャ
┗ 社内制度・取り組み
■06 いまPocochaにジョインしてやることあるの?
┗ 採用ポジション
┗ 採用メッセージ
┗ Pococha PdMが目指しているもの
┗ 今 PocochaにPdMとしてジョインしてやることはあるの?
┗ 今ジョインして経験できること
┗採用ポジション:募集要件
┗ Pococha エコノミックプロトコルが目指しているもの
┗ 今エコノミックプロトコルにジョインしてやることはあるの?
┗ 今ジョインして経験できること
┗ 採用ポジション:募集要件
┗ Pococha ソーシャルネットワークプロトコルが目指しているもの
┗ 今 ソーシャルネットワークプロトコルにジョインしてやることはあるの?
┗ 今ジョインして経験できること
┗ 採用ポジション:募集要件
┗ Pococha ガバナンスプロトコルが目指しているもの
┗ 今ガバナンスプロトコルにジョインしてやることはあるの?
┗ 今ジョインして経験できること
┗ 採用ポジション:募集要件
┗ なぜPocochaがコンサル系人材を求めているか?
┗ 今ジョインして経験できること
┗ 採用ポジション:募集要件
┗ Pococha USチームが目指しているもの
┗ 今USチームにジョインしてやることはあるの?
┗ 今ジョインして経験できること
┗ 採用ポジション:募集要件
■07 各チームメンバーと価値観について
┗ TEAM VALUE リスクマネジメント
┗ リスクマネジメントチームの仕事
┗ リスクマネジメントチームのチームバリュー
┗ TEAM VALUE マーケ&ブランディング
┗ マーケ&ブランディングチームの仕事
┗ マーケ&ブランディングチームのチームバリュー
┗ TEAM VALUE プロダクトパフォーマンスチューニング
┗ プロダクトパフォーマンスチューニングチームの仕事
┗ プロダクトパフォーマンスチューニングチームのチームバリュー
┗ TEAM VALUE コミュニティ
┗ コミュニティチームの仕事
┗ コミュニティチームのチームバリュー
┗ TEAM VALUE プロダクトデザインマネジメント
┗ プロダクトデザインマネジメントチームの仕事
┗ プロダクトデザインマネジメントチームのチームバリュー
┗ TEAM VALUE グローバル推進
┗ グローバル推進チームの仕事
┗ TEAM VALUE リサーチ&アナリティクス
┗ リサーチ&アナリティクスチームの仕事
┗ リサーチ&アナリティクスチームのチームバリュー
┗ TEAM VALUE イベント
┗ イベントチームの仕事
┗ イベントチームのチームバリュー
┗ TEAM VALUE LECS
┗ LECSチームの仕事
┗ LECSチームのチームバリュー
┗ プロダクト責任者メッセージ:日本初、世界へのソーシャルの挑戦
┗ 連絡先
まとめ(所感)
LayerXさんの構成をまずは基本につくってみるのがよさそう
基本は、WHY→HOW→WHATの順。プロダクトについてより印象強くアピールしたい場合や、採用に関する情報によりシームレスに流れをつなげたい場合は、WHY→WHAT→HOWの順で伝えていく
社会課題との事業・プロダクトとの関係性はしっかり説明する
よろしければこちらもどうぞ🙏
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