プロフィール

ライフビジョンコーチ　菅原大志です。
自分を変えたい、だけど変えられない。
そんな人々に寄り添い、自己変革をサポートします。

---

プロフィール

1968年 福岡県生まれ
・ライフビジョンコーチ
・エグゼクティブコーチ・研修講師・経営心理士
・新事業プロセスコンサルタント
・組織風土変革コンサルタント

大学卒業後、エレクトロニクス商社にて勤務
入社するなり、顧客売上を3倍に伸ばす実績を残す。
入社6年目に、当時課題があった九州地区へ転勤。
精力的に活動を行い、既存顧客売上げを最大50倍に伸ばすことに成功。
その後も、新規事業開拓の実績を残し、新事業開発部門へ移動。
社内初のプロジェクトを10件以上立上げ、大きな実績を残した。

この勢いのままベンチャー企業へ投資。
しかし、ベンチャー企業幹部との関係性の構築が不十分で
2年半後に約5億円の損失を出しベンチャー企業は倒産。
自身もストレスで1ヶ月以上入院、降格人事処分も受け大きく挫折した。

この失敗から得た教訓は
・人と人の繋がりが事業の運命を握っている
・事業戦略の前に人間関係の構築、そのカギは自分自身の在り方
・”自分らしい人生” ”幸せ”を望むなら人生全体のビジョンが必要

自分の様な失敗は繰り返してはいけない。
全ての人が幸せな人生を実現して欲しい。
その思いから、ライフビジョンコーチとして現在活動中

ライフビジョンコーチの特徴

コーチングとカウンセリングの違いを簡単にいうと、
※カウンセリング
　クライアントの話を聞きながら、過去の問題に焦点を当てて、
　気持ちを整理することを重視したアプローチ
※コーチング
　クライアントの潜在能力やアイデア、強みを引き出し、クライアントが
　望む人生やキャリアにおける未来の目標に焦点を当てたアプローチ

ここに一つ落とし穴があります。
コーチングは未来の目標実現のために、ポジティブな要因
・潜在能力
・アイデア
・強み
に焦点を当てるのですが、
未来のネガティブ要因に対するケアが抜け落ちているのです。

未来のネガティブ要因に対し、コーチング当初からケアをすることで
途中で挫折することなく、クライアントのライフビジョンの達成に導く
このことがライフビジョンコーチングの特徴となります。

活動実績

★ライフビジョンコーチング　
　2021年度実績
　・個人セッション　　 250回
　・グループセッション   35回　　　　　　　
★その他、経営コンサルタント・新事業創出コンサルタントとして活動中