~“クライシスマネジメントは力強い組織作り”~<Vol.2> 【リーダーシップ】と【フォロワーシップ】

ビジネスの複雑化や競争の激化、労働者不足の厳しい環境下で、企業として成長し続け、成果を上げていくには、『リーダーシップ論』と『フォロワーシップ論』の同時に見なければならない。

特に、緊急事態においては、【リーダーシップ】が【フォロワーシップ】に支えられていたかどうかが、成否を決める。

どんなに優れたリーダーがいたとしても、リーダーだけでは得られる成果に限界がある。

優秀なリーダーと優秀なフォロワーの2つがそろって、初めて高いパフォーマンスを発揮できる。

https://www.tsb-project.com/post/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AF%E5%8A%9B%E5%BC%B7%E3%81%84%E5%AE%89%E5%AE%9A%E3%81%97%E3%81%9F%E7%B5%84%E7%B9%94%E4%BD%9C%E3%82%8A%EF%BC%88%E3%81%9D%E3%81%AE%EF%BC%92%EF%BC%89-%E3%80%90%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97%E3%80%91%E3%81%A8%E3%80%90%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%AD%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97%E3%80%91

<お問合せ先>
TSB-Project
https://www.tsb-project.com/contact

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?